Brèves

Prévention suicide

octobre 2014
Une équipe départementale de prévention du suicide chez les jeunes de 13 à 30 ans a été mise en place dans le Jura. N° d'appel 07 89 67 75 89

Mot de passe net

octobre 2014
Trois conseils impératifs pour éviter d'être piraté ou phishé :
- ne pas utiliser de mot de passe trop simple. Le mot de passe "motdepasse" n'est pas du tout recommandé. Mélanger minuscules, majuscules, chiffres, signes de ponctuation est la meilleure méthode.
- ne pas utiliser le même mot de passe pour différents accès
- changer régulièrement de mots de passe (tous les 3 mois par exemple).

Main d'oeuvre

octobre 2014
La métallurgie compte 1,5 million de salariés dans len France. Et 43000 entreprises évaluant leurs besoins à 80 000 personnes par an dans les années à venir. Infos observatoire-metallurgie.fr

Formation industrielle

octobre 2014
Quelques avis d'entreprises à propos de la formation industrielle en Franche-Comté :
«Si on peut donner un conseil aux jeunes qui ne savent pas quoi faire, c’est d’aller en mécanique, en plasturgie, en réglage car il y a des débouchés. Des jeunes qui conçoivent derrière un ordinateur, on en trouve plein. Des jeunes derrière une fraiseuse, beaucoup moins» (Claire Flipo, CG.Tec, Frasne).

«En Franche-Comté, les gens sont plutôt bien formés, la preuve, ils s’exportent bien» (Sylvain Ballandras, FrecnSys, Besançon).
«Les salariés, on les forme, parce qu’il n’y a pas assez de jeunes intéressés par nos métiers, qui sont dévalorisés. C’est un problème pour des métiers tels que régleur ou outilleur. Là, ça pêche vraiment. Par contre, aux niveaux licence, master, ingénieur, il y a moins de problème» (Jean-Louis Denoyer, DCM, Voray-sur-l’Ognon).

«Les compétences, les gens formés, on ne les trouve pas. Alors on les forme chez nous» (Gilles Thomas, UND, Franois).

«Dans l’entreprise, les 2/3 des 30 salariés sont usineurs. Quand on cherche, on ne trouve pas facilement. Et quand ils sont attirés, ils passent rapidement de l’autre côté de la frontière» (Christian Fournier, UCH, St-Claude)

Sentier de découverte à Geneuille

octobre 2014
Le sentier de découverte de l’Espace naturel sensible de la sablière de Geneuille vient d'être inauguré par le Conseil général du Doubs. Anciennement exploitée pour ses granulats, la sablière de Geneuille se présente aujourd’hui comme un site recelant de nombreuses richesses sur les plans de la diversité des milieux et des espèces floristiques et faunistiques qui s’y côtoient. Un sentier d’interprétation pédagogique ouvert à tout public vient d’être aménagé. Chacun peut découvrir un patrimoine naturel riche : sablière, forêt et prairie humides, roselière, gravière (espace pêche) et étang.

Carte Avantages jeunes : espace personnel

septembre 2014
Chaque détenteur d’une carte Avantages jeunes peut désormais créer son espace personnel sur jeunes-fc.com. L'intérêt ? Il permet de suivre l’utilisation de sa carte, de faire le point sur les économies réalisées dans l’année, de bénéficier d’avantages supplémentaires et de connaître les nouveaux avantages intervenant en cours d’année.

Carte Avantages jeunes : mode d'emploi

septembre 2014
La carte Avantages Jeunes s’adresse à tous les jeunes de moins de 30 ans. Elle vaut 7 euros.
Il existe cinq éditions de la carte Avantages Jeunes en Franche-Comté (Besançon, Haut-Doubs - Jura - Haute-Saône - Montbéliard - Belfort) et une en Suisse (Jura/Jura Bernois). Chaque carte donne droit à des avantages permanents (auxquels ont accès tous les titulaires d’une carte, quelle que soit l’édition) et à des avantages particuliers valables une seule fois, utilisables par le biais de coupons dans le livret associé à la carte. L’ensemble des avantages est actualisé sur jeunes-fc.com. La carte dispose également d’une application smartphone gratuite.

Balade et savoir-faire

septembre 2014
Depuis le mois de juillet, l'Atelier des savoir-faire de Ravilloles (haut Jura) a installé un "sentier des savoir-faire" : 3 km de promenade au long de laquelle les visiteurs découvrent le patrimoine hydraulique lié à l'industrie de la tournerie et 6 oeuvres d'artisans permettant "une approche sensible des valeurs des savoir-faire", rythmés "de séquences paysagères variées et bucoliques". Le tout avec un certain humour. Infos, 03 84 42 65 06.

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

septembre 2014
Ils se ressemblent dans le fait qu’ils permettent d’alterner des périodes de formation et de travail, mais ils répondent à des critères différents. Le contrat de professionnalisation sert plutôt de passerelle entre une période non travaillée et un travail qualifié. Recruter un jeune en contrat d’apprentissage, à qui elle fait découvrir la vie professionnelle et son organisation, correspond davantage à une stratégie de développement des ressources humaines de l’entreprise.

La Région aide les apprentis

septembre 2014
En Franche-Comté, la Région a pris plusieurs dispositions pour aider les apprentis : financement du premier équipement pour que leur coût ne soit pas un frein à la formation, fonds social permettant de couvrir des dépenses pouvant entraîner une rupture du contrat d’apprentissage (par exemple un coût de transport), participation aux frais d’hébergement, de restauration et de transport des élèves. La Région a également mis en place un fonds régional d’amélioration de la qualité de l’apprentissage pour rendre les conditions d’accueil et de formation optimales. Infos, franche-comte.fr