février 2016
Armée : de la diversité dans l'air
Il y a de l’offre : plus de 2000 recrutements en 2016, dans des domaines d’activité très divers. Robin, Marion et Pascal ont suivi ce chemin depuis quelques années. Ils sont actuellement en poste sur la base de Luxeuil.
Photo Yves Petit
Quand on pense armée de l’air, le premier réflexe est de penser pilote. Mais si ce métier fascine, il est loin d’être le seul. Il est même minoritaire parmi une cinquantaine de domaines d’activités et de métiers dont la plupart des compétences sont utilisables dans le civil. Ainsi celles de Robin, 22 ans, présent depuis un an à la base aérienne de Luxeuil en tant qu’informaticien : «je fais partie d’une équipe de 5 personnes dont le rôle est de maintenir tous les équipements réseaux et informatiques opérationnels pour que l’armée de l’air puisse accomplir sa mission».
On imagine de telles responsabilités aisément transférables dans le civil, mais le jeune nancéien de 22 ans n’a pour l’instant pas cette perspective en tête. «J’ai fait un bac pro systèmes électroniques numériques et ceux qui étaient avec moi ne trouvent pas aisément du travail. Ensuite, je suis allé en fac de psycho mais j’avais en tête la vocation d’aller dans l’armée. J’ai rencontré des personnes de l’armée de l’air qui m’ont encouragé alors j’ai franchi la porte du Cirfa (1). De l’extérieur, on ne sait pas trop comment ça se passe dans le milieu militaire mais les gens du Cirfa m’ont suffisamment informé et rassuré pour que je remplisse un dossier en 2 jours. J’ai signé un contrat de 5 ans renouvelable. Mon envie actuelle est de rester le plus longtemps possible». Après son engagement, il a reçu une formation à l’école militaire de Rochefort puis été affecté en fonction de ses résultats et de ses vœux. «Je voulais Luxeuil pour me rapprocher du nord-est, de chez moi».
Robin travaille et vit sur la base. «On peut vivre à l’extérieur, mais pour moi qui suis célibataire, il est très avantageux d’avoir un logement sur place. De toute façon, je me suis engagé en sachant que j’allais sûrement bouger».
Il est l’une des 1100 personnes à travailler sur la base aérienne 116. Parmi elles des filles, de plus en plus et pas seulement dans l’administratif. A 28 ans, Marion est technicienne armurière. Un métier qu’elle exerce depuis qu’elle est entrée dans l’armée, il y a 11 ans, après 6 mois de formation. «Je m’occupe de tout ce qui concerne l’armement de bord, comme les lance-missiles et le sauvetage comme les sièges éjectables». Une vocation : «j’ai toujours été attirée par les avions, je voulais être mécanicienne». Parmi les armuriers, elles sont 4 filles sur 30. «Avant, j’étais la seule mais cela ne change rien. Il y a une bonne ambiance, on se connaît bien, on part en mission ensemble. C’est vrai que les filles ne viennent pas naturellement vers les métiers techniques, pourtant c’est possible. Il y a parfois des charges un peu lourdes à porter, mais on est là pour ça. Pour moi, c’est plutôt une chance de travailler sur les avions. La formation n’est pas compliqué mais il faut avoir une grande conscience professionnelle : il y a des gens dans les avions, c’est une responsabilité». Son souhait : «J’espère faire la carrière la plus longue possible».
Mais l’armée ne retient personne au-delà du contrat signé. Engagé à 18 ans en tant que fusilier commando, Pascal a décidé d’arrêter, après 16 ans de carrière. Pour être plus proche de sa famille et se lancer dans la vente, domaine pour lequel l’armée va l’aider à se former («nous proposons des formations ou des stages à tout militaire qui part» insiste son officier). Affecté aux bases de Colmar, Cognac et finalement Luxeuil, Pascal en a vu : Kosovo, Macédoine, Tchad, Dakar, Djibouti, sans compter les surveillances de sites sensibles sur le territoire. «On part en opération en moyenne une fois par an. Sinon, ici, notre rôle prioritaire est la protection de la base. On fait beaucoup d’entretien physique et d’instruction : tir de combat, self-defense, entraînement de terrain. On a des gardes de 24 h. Là, je n’ai pas beaucoup dormi depuis 3 jours».
Il veut travailler dans la vente «pour le contact humain» : «il y a beaucoup de relationnel dans l’armée et pas seulement entre nous. J’ai aussi fait de l’humanitaire lors des opérations extérieures». Avis aux jeunes qui veulent suivre sa trace : «il faut être bien dans sa tête, stable, avoir le goût de l’effort, être toujours en condition physique, savoir s’adapter. Il y a un côté exaltant, il y aussi un risque. Mais ça, on le sait».
Stéphane Paris
On imagine de telles responsabilités aisément transférables dans le civil, mais le jeune nancéien de 22 ans n’a pour l’instant pas cette perspective en tête. «J’ai fait un bac pro systèmes électroniques numériques et ceux qui étaient avec moi ne trouvent pas aisément du travail. Ensuite, je suis allé en fac de psycho mais j’avais en tête la vocation d’aller dans l’armée. J’ai rencontré des personnes de l’armée de l’air qui m’ont encouragé alors j’ai franchi la porte du Cirfa (1). De l’extérieur, on ne sait pas trop comment ça se passe dans le milieu militaire mais les gens du Cirfa m’ont suffisamment informé et rassuré pour que je remplisse un dossier en 2 jours. J’ai signé un contrat de 5 ans renouvelable. Mon envie actuelle est de rester le plus longtemps possible». Après son engagement, il a reçu une formation à l’école militaire de Rochefort puis été affecté en fonction de ses résultats et de ses vœux. «Je voulais Luxeuil pour me rapprocher du nord-est, de chez moi».
Robin travaille et vit sur la base. «On peut vivre à l’extérieur, mais pour moi qui suis célibataire, il est très avantageux d’avoir un logement sur place. De toute façon, je me suis engagé en sachant que j’allais sûrement bouger».
Il est l’une des 1100 personnes à travailler sur la base aérienne 116. Parmi elles des filles, de plus en plus et pas seulement dans l’administratif. A 28 ans, Marion est technicienne armurière. Un métier qu’elle exerce depuis qu’elle est entrée dans l’armée, il y a 11 ans, après 6 mois de formation. «Je m’occupe de tout ce qui concerne l’armement de bord, comme les lance-missiles et le sauvetage comme les sièges éjectables». Une vocation : «j’ai toujours été attirée par les avions, je voulais être mécanicienne». Parmi les armuriers, elles sont 4 filles sur 30. «Avant, j’étais la seule mais cela ne change rien. Il y a une bonne ambiance, on se connaît bien, on part en mission ensemble. C’est vrai que les filles ne viennent pas naturellement vers les métiers techniques, pourtant c’est possible. Il y a parfois des charges un peu lourdes à porter, mais on est là pour ça. Pour moi, c’est plutôt une chance de travailler sur les avions. La formation n’est pas compliqué mais il faut avoir une grande conscience professionnelle : il y a des gens dans les avions, c’est une responsabilité». Son souhait : «J’espère faire la carrière la plus longue possible».
Mais l’armée ne retient personne au-delà du contrat signé. Engagé à 18 ans en tant que fusilier commando, Pascal a décidé d’arrêter, après 16 ans de carrière. Pour être plus proche de sa famille et se lancer dans la vente, domaine pour lequel l’armée va l’aider à se former («nous proposons des formations ou des stages à tout militaire qui part» insiste son officier). Affecté aux bases de Colmar, Cognac et finalement Luxeuil, Pascal en a vu : Kosovo, Macédoine, Tchad, Dakar, Djibouti, sans compter les surveillances de sites sensibles sur le territoire. «On part en opération en moyenne une fois par an. Sinon, ici, notre rôle prioritaire est la protection de la base. On fait beaucoup d’entretien physique et d’instruction : tir de combat, self-defense, entraînement de terrain. On a des gardes de 24 h. Là, je n’ai pas beaucoup dormi depuis 3 jours».
Il veut travailler dans la vente «pour le contact humain» : «il y a beaucoup de relationnel dans l’armée et pas seulement entre nous. J’ai aussi fait de l’humanitaire lors des opérations extérieures». Avis aux jeunes qui veulent suivre sa trace : «il faut être bien dans sa tête, stable, avoir le goût de l’effort, être toujours en condition physique, savoir s’adapter. Il y a un côté exaltant, il y aussi un risque. Mais ça, on le sait».
Stéphane Paris
(1) ContactCentre d’information et de recrutement des forces armées.
A Besançon, 64 Rue Bersot, 0381872120
Infosair-touteunearmee.fr
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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