novembre 2009
Energie : des ressources dans le diagnostic
Comme les préoccupations autour des ressources d'énergie se traduisent en décisions et réglementations, la promesse latente d'un gisement d'emplois commence finalement à émerger.
Photo Simon Daval
Prise de conscience et politiques incitatives laissent-ils présager de nouveaux métiers et nouveaux emplois dans les énergies renouvelables ? Pour l'instant ce sont surtout de nouvelles formations qui voient le jour. Dédié aux énergies renouvelables, le journal "Systèmes solaires" en recense actuellement 130 en France, allant du CAP à l'ingénieur.
Sur le terrain, c'est un peu flou même si l'on évoque l’arrivée prochaine de milliers d'emplois spécialisés "énergies renouvelables" (dans le solaire, l'éolien ou encore la biomasse). Pour l'instant ce sont surtout les professions du bâtiment qui doivent intégrer de nouvelles méthodes de travail.
Moins connus, les métiers de l'efficacité énergétique sont eux en développement. Le Pôle énergie Franche-Comté évalue par exemple à 2500 le nombre de professionnels en plus dans la région d'ici 2013. Exemple révélateur, les techniciens du diagnostic. Leur rôle : évaluer la performance énergétique d'un bâtiment, que ce soit en préalable à une rénovation, à une construction ou à une vente. Ils réalisent tests d'étanchéité à l'air et audits énergétiques, notamment pour les particuliers.
L’obligation de diagnostic
va porter le marché
Une vingtaine de bureaux d'études sont actuellement conventionnés en Franche-Comté. Parmi eux, Gest'énergie, entreprise alsacienne qui a installé une antenne à Mandeure. "On l'a ouverte car nous avions de plus en plus de demandes dans la région explique Julien Bride, responsable de l'agence franc-comtoise. Nous accompagnons les maîtres d'ouvrage pour construire ou rénover des bâtiments à performance énergétique. Il y a de plus en plus de diagnostics pour de la rénovation avec des préconisations aux niveaux de l'isolation, des systèmes de chauffage, de la production d'eau chaude, de la ventilation. A mon sens, il y aura de plus en plus besoin de gens capables de suivre des projets basse énergie. De même que dans le bâtiment il va falloir de plus en plus d'ouvriers et de chefs d'équipes qualifiés dans la réalisation pratique de ces projets. Actuellement, on a du mal à en trouver".
Même la crise ne semble pas atténuer les perspectives. "Il y a un petit ralentissement en constructions neuves, mais le gros du marché sera la rénovation avec la mise en place de nouveaux labels et réglementations".
Dans la région, une dizaine d'autres opérateurs sont autorisés par le programme Effinergie à réaliser des tests d'infiltrométrie et de thermographie. Amandine Rapenne, attachée commerciale de DER à Besançon reconnaît qu'il y a des perspectives d'avenir "car en matière d'énergie, on ne va pas reculer et à partir de 2012 ces tests seront obligatoires. Il y aura énormément de diagnostics". Mais elle souligne que l'on demeure encore dans une émergence à venir. "Aujourd'hui, il est encore tôt pour parler de marché porteur d'emplois. Nous, nous faisons par exemple 2 à 3 tests par mois.Tant qu'il n'y a pas d'obligation, constructeurs et architectes sont assez réfractaires. En particulier parce que la basse consommation implique des contraintes et qu'ils ne sont pas formés pour". L'éducation, la sensibilisation et surtout les perspectives d'économie jouent cependant en faveur des tests. "Récemment, nous sommes intervenus en fin de chantier de rénovation d'un collège bisontin. On s'est aperçu d'un défaut sur toutes les fenêtres. Elles ont été remplacées, mais s'il n'y avait pas eu les tests, cela n'aurait pas été le cas et l'efficacité énergétique de cette rénovation aurait été moindre".
S.P.
Sur le terrain, c'est un peu flou même si l'on évoque l’arrivée prochaine de milliers d'emplois spécialisés "énergies renouvelables" (dans le solaire, l'éolien ou encore la biomasse). Pour l'instant ce sont surtout les professions du bâtiment qui doivent intégrer de nouvelles méthodes de travail.
Moins connus, les métiers de l'efficacité énergétique sont eux en développement. Le Pôle énergie Franche-Comté évalue par exemple à 2500 le nombre de professionnels en plus dans la région d'ici 2013. Exemple révélateur, les techniciens du diagnostic. Leur rôle : évaluer la performance énergétique d'un bâtiment, que ce soit en préalable à une rénovation, à une construction ou à une vente. Ils réalisent tests d'étanchéité à l'air et audits énergétiques, notamment pour les particuliers.
L’obligation de diagnostic
va porter le marché
Une vingtaine de bureaux d'études sont actuellement conventionnés en Franche-Comté. Parmi eux, Gest'énergie, entreprise alsacienne qui a installé une antenne à Mandeure. "On l'a ouverte car nous avions de plus en plus de demandes dans la région explique Julien Bride, responsable de l'agence franc-comtoise. Nous accompagnons les maîtres d'ouvrage pour construire ou rénover des bâtiments à performance énergétique. Il y a de plus en plus de diagnostics pour de la rénovation avec des préconisations aux niveaux de l'isolation, des systèmes de chauffage, de la production d'eau chaude, de la ventilation. A mon sens, il y aura de plus en plus besoin de gens capables de suivre des projets basse énergie. De même que dans le bâtiment il va falloir de plus en plus d'ouvriers et de chefs d'équipes qualifiés dans la réalisation pratique de ces projets. Actuellement, on a du mal à en trouver".
Même la crise ne semble pas atténuer les perspectives. "Il y a un petit ralentissement en constructions neuves, mais le gros du marché sera la rénovation avec la mise en place de nouveaux labels et réglementations".
Dans la région, une dizaine d'autres opérateurs sont autorisés par le programme Effinergie à réaliser des tests d'infiltrométrie et de thermographie. Amandine Rapenne, attachée commerciale de DER à Besançon reconnaît qu'il y a des perspectives d'avenir "car en matière d'énergie, on ne va pas reculer et à partir de 2012 ces tests seront obligatoires. Il y aura énormément de diagnostics". Mais elle souligne que l'on demeure encore dans une émergence à venir. "Aujourd'hui, il est encore tôt pour parler de marché porteur d'emplois. Nous, nous faisons par exemple 2 à 3 tests par mois.Tant qu'il n'y a pas d'obligation, constructeurs et architectes sont assez réfractaires. En particulier parce que la basse consommation implique des contraintes et qu'ils ne sont pas formés pour". L'éducation, la sensibilisation et surtout les perspectives d'économie jouent cependant en faveur des tests. "Récemment, nous sommes intervenus en fin de chantier de rénovation d'un collège bisontin. On s'est aperçu d'un défaut sur toutes les fenêtres. Elles ont été remplacées, mais s'il n'y avait pas eu les tests, cela n'aurait pas été le cas et l'efficacité énergétique de cette rénovation aurait été moindre".
S.P.
Pôle énergieLes énergies renouvelables sont de plus en plus présentes dans le paysage. A tel point que la Région Franche-Comté a créé un Pôle énergie basé à Héricourt. Organiser et coordonner les formations, les actions de sensibilisation, l’information, valoriser les métiers ou encore accompagner les jeunes intéressés par ce domaine font partie de ses missions. Il relaie les programmes comme "bâtiments basse énergie" ou "Effilogis", qui concrétisent sur le terrain la prise de conscience générale. En attendant la création d’une Maison de l’énergie, le Pôle est pour l’instant basé au lycée Aragon,rue Pierre Mendès-France, BP83, 70400 Héricourt (03 84 22 95 25).
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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