Qui est concerné ?
Les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés), sans diplôme ou de niveau CAP – BEP en recherche d’emploi. Les jeunes sans emploi depuis 1 an résidant dans une zone urbaine sensible ou dans une zone de revitalisation rurale.

Qui recrute ?
Les employeurs du secteur non marchand dans des activités ayant une utilité sociales avérée, offrant des perspectives de recrutement durables (filières vertes et numériques, secteurs social et médico-social, aide à la personne, animation et loisir, tourisme, …). Ces secteurs sont identifiés au niveau régional en associant, sous l’égide du Préfet de région ou des préfets de département, la Direccte, le Conseil régional, Pôle emploi, les missions locales.
Un travail est également mené pour décliner en Franche-Comté des conventions-cadres nationales dans ces secteurs ou avec de grands groupes privés (La Poste, la SNCF, la Croix-Rouge française,…)

Qu’est-ce qu’un contrat d’avenir ?
- Un CDI ou CDD de 3 ans (ou 1 an renouvelable jusqu’à 3 ans) à temps plein (sauf exception).
- Une formation pour apprendre un métier et préparer l’avenir.
- Un suivi personnalisé professionnel avant et pendant  par la mission locale, qui accompagne le jeune pour construire son projet professionnel et résoudre les difficultés éventuelles.
- A l’issue du contrat, un bilan qui permet de trouver la solution la plus adaptée à la situation : pérennisation de l’emploi chez le même employeur, accès à une formation qualifiante, autre emploi en capitalisant sur les compétences acquises.

L’engagement de l’Etat
L’aide de l’Etat pourra être accordée pour une durée de 3 ans et s’élèvera dans le cas général à 75% de la rémunération brute au niveau du Smic.

A qui s’adresser ?
Les jeunes en recherche d’emploi qui répondent aux critères peuvent prendre contact avec la Mission locale, Pôle emploi ou Cap emploi pour les personnes handicapées. Les employeurs qui souhaitent recruter et veulent savoir s’ils correspondent au dispositif peuvent contacter les mêmes structures.