septembre 1997
Quand l'eau devient source d'emploi
Secteur dans lequel les spécialités sont multiples, l'eau est le principal pourvoyeur d'emplois de l'environnement. Mais attention à la prolifération des formations.
L'eau du robinet ne coule pas de source. Captée, canalisée, transportée et distribuée, traitée et surveillée, elle mobilise en France quelque 175 000 personnes, dont 57000 s'occupent de l'assainissement et de l'épuration. Elément vital, elle fait l'objet d'une observation de plus en plus étroite, renforcée par des directives, notamment européennes, toujours plus exigeantes. Par exemple, la composition des eaux courantes n'est régulièrement mesurée, en France, que depuis 1971. Et comme les préoccupations environnementales et celles liées à la pollution sont à l'ordre du jour, l'eau devrait générer un surplus d'activité dans les temps à venir.
Le secteur représente actuellement près de la moitié des offres d'emploi liées à l'environnement. Les eaux usées semblent à elles seules un secteur porteur. Des 15000 emplois permanents que les spécialistes estiment devoir être créés dans les années à venir dans le secteur de l'eau, 80 % concernent le traitement des eaux usées. Profils principalement concernés, les techniciens et ingénieurs spécialisés. Dans l'ensemble, les besoins des collectivités locales en spécialistes devraient augmenter, étant entendu que les emplois de l'environnement restent très sensibles à la conjoncture économique et que l'offre a toutes chances d'être très vite saturée. Malgré tout, il est estimé que des créations d'emploi dans le secteur auront encore lieu dans les prochaines années. D'après l'Office international de l'eau, le secteur recruterait jusqu'en 2015.
Mais, comme dans tout ce qui concerne l'environnement, il faut se garder d'être trop optimiste quant au nombre d'emplois. D'abord parce que ce nombre est conditionné par l'argent que les pouvoirs publics voudront bien y mettre. Ensuite parce que « même si c'est un domaine où il y a beaucoup d'investissement, il n'y a pas forcément de relation directe avec l'emploi » souligne M. Neveu, directeur du Centre national de formation aux métiers de l'eau, basé à Limoges. « On voit par exemple émerger, ajoute-t-il, différents services dans l'environnement et dans ce qu'on appelle emplois verts. Mais ils n'ont pas de caractère de pérennité et sont souvent proposés à des jeunes en difficultés, à travers des chantiers d'insertion ».
Trop de formation initiale
Certes, les vrais emplois de l'environnement existent et beaucoup sont plus ou moins concernés par l'eau (les éco-conseillers chargés de concevoir des actions de développement durable, les spécialistes de prévention et réduction des pollutions, ceux de la gestion des ressources), mais leur quantité reste faible. L'eau concerne cependant d'autres spécialités plus traditionnelles, allant de ceux qui l'étudient, les chercheurs, hydrologues (spécialiste des eaux de surface), hydrogéologues (eaux souterraines) ou autres hydrobiologistes (surveillance de la qualité de l'eau) à ceux qui s'en occupent dans les différentes stations d'épuration et usines de traitement.
Les formations, du CAP au 3e cycle supérieur correspondent à cette diversité, leurs intitulés étant très nombreux. Peut-être même un peu trop. « C'est vrai qu'il y a trop de formations initiales admet M. Neveu. Chaque région a voulu faire les siennes, sans coordination. Entre l'Education nationale et l'Agriculture, il existe par exemple environ 25 classes de BTS dans les métiers de l'eau. On arrive donc à 500 élèves de ce niveau çhaque année, ce qui est trop élevé ».
Les formations BTS ne sont d'ailleurs pas forcément la panacée. A Dole, le lycée professionnel Duhamel a créé depuis 2 ans un CAP d'agent de la qualité de l'eau, dont les résultats s'avèrent pour l'instant positifs :« La première promotion était constituée en majorité de garçons dont beaucoup effectuent en ce moment leur service militaire, mais nous avons des offres pour eux même après le service assure Sylviane Perron, proviseure du lycée. Une entreprise nous a même déjà dit avoir une offre d'emploi pour les stagiaires en formation cette année. En tous cas, les entreprises n'ont pas forcément besoin de gens qui ont un BTS. Nos élèves en formation complémentaire sont par exemple parfaitement capables de gérer une station d'épuration. » Autre signe encourageant, les élèves du lycée trouvent facilement des lieux de stage, dans toute la France.
Stéphane Paris
Le secteur représente actuellement près de la moitié des offres d'emploi liées à l'environnement. Les eaux usées semblent à elles seules un secteur porteur. Des 15000 emplois permanents que les spécialistes estiment devoir être créés dans les années à venir dans le secteur de l'eau, 80 % concernent le traitement des eaux usées. Profils principalement concernés, les techniciens et ingénieurs spécialisés. Dans l'ensemble, les besoins des collectivités locales en spécialistes devraient augmenter, étant entendu que les emplois de l'environnement restent très sensibles à la conjoncture économique et que l'offre a toutes chances d'être très vite saturée. Malgré tout, il est estimé que des créations d'emploi dans le secteur auront encore lieu dans les prochaines années. D'après l'Office international de l'eau, le secteur recruterait jusqu'en 2015.
Mais, comme dans tout ce qui concerne l'environnement, il faut se garder d'être trop optimiste quant au nombre d'emplois. D'abord parce que ce nombre est conditionné par l'argent que les pouvoirs publics voudront bien y mettre. Ensuite parce que « même si c'est un domaine où il y a beaucoup d'investissement, il n'y a pas forcément de relation directe avec l'emploi » souligne M. Neveu, directeur du Centre national de formation aux métiers de l'eau, basé à Limoges. « On voit par exemple émerger, ajoute-t-il, différents services dans l'environnement et dans ce qu'on appelle emplois verts. Mais ils n'ont pas de caractère de pérennité et sont souvent proposés à des jeunes en difficultés, à travers des chantiers d'insertion ».
Trop de formation initiale
Certes, les vrais emplois de l'environnement existent et beaucoup sont plus ou moins concernés par l'eau (les éco-conseillers chargés de concevoir des actions de développement durable, les spécialistes de prévention et réduction des pollutions, ceux de la gestion des ressources), mais leur quantité reste faible. L'eau concerne cependant d'autres spécialités plus traditionnelles, allant de ceux qui l'étudient, les chercheurs, hydrologues (spécialiste des eaux de surface), hydrogéologues (eaux souterraines) ou autres hydrobiologistes (surveillance de la qualité de l'eau) à ceux qui s'en occupent dans les différentes stations d'épuration et usines de traitement.
Les formations, du CAP au 3e cycle supérieur correspondent à cette diversité, leurs intitulés étant très nombreux. Peut-être même un peu trop. « C'est vrai qu'il y a trop de formations initiales admet M. Neveu. Chaque région a voulu faire les siennes, sans coordination. Entre l'Education nationale et l'Agriculture, il existe par exemple environ 25 classes de BTS dans les métiers de l'eau. On arrive donc à 500 élèves de ce niveau çhaque année, ce qui est trop élevé ».
Les formations BTS ne sont d'ailleurs pas forcément la panacée. A Dole, le lycée professionnel Duhamel a créé depuis 2 ans un CAP d'agent de la qualité de l'eau, dont les résultats s'avèrent pour l'instant positifs :« La première promotion était constituée en majorité de garçons dont beaucoup effectuent en ce moment leur service militaire, mais nous avons des offres pour eux même après le service assure Sylviane Perron, proviseure du lycée. Une entreprise nous a même déjà dit avoir une offre d'emploi pour les stagiaires en formation cette année. En tous cas, les entreprises n'ont pas forcément besoin de gens qui ont un BTS. Nos élèves en formation complémentaire sont par exemple parfaitement capables de gérer une station d'épuration. » Autre signe encourageant, les élèves du lycée trouvent facilement des lieux de stage, dans toute la France.
Stéphane Paris
En photoStation d'épuration de Port-Douvot (Besançon). L'assainissement et l'épuration occupent 57000 personnes en France.
Le secteur de l'eau en FranceEn France, environ 90000 personnes sont occupées par l'assainis-sement, l'épuration et la mobilisation de la res-source en eau. La plu-part des créations d'emplois se font dans le secteur du traitement des eaux usées. Dans l'ensemble des métiers de l'eau, il exis-te quatre types d'employeurs principaux : les administration, agences de bassin et agences de l'eau, les compagnies de traite-ment et de distribution, les régies des grandes villes et les bureaux d'études et installa-teurs.
Les emplois liés à l'eau concernent des ingé-nieurs et cadres de niveau bac+5 (5 %), des techniciens supervi-seurs bac+2 (15 %) et 80 % d'opérateurs, parmi lesquels les 2/3 sont des techniciens et les autres des employés de bureau. Bien évidemment, les salaires sont aussi dis-parates que ces diffé-rents statuts. Pour un technicien en traitement des eaux, 130 000 F par an maximum en début de carrière ; pour un ingénieur, de 120 000 à 180 000 F. Source : fiche Actuel.CIDJ N°2.8792.
Assainissement : en mutationService public permanent (il fonctionne 365 jours par an et 24 h/24), l'assainissement de l'eau implique des emplois avec astreintes. Depuis une décennie, ces emplois sont pris de l'importance et ne consistent plus seulement à vérifier que les installations d'épuration fonctionnent. Contrôler les résultats et la conformité de la qualité de l'eau, conduire et optimiser le rendement d'une installation font désormais partie des tâches des techniciens, agents d'exploitation et ouvriers qualifiés travaillant dans l'assainissement. Ils peuvent aussi être amenés à améliorer le fonctionnement d'une chaîne de traitement ou réaliser des enquêtes sur le réseau d'assainissement. Les possibilités d'emplois existent de façon constante, en quantité limitée cependant, sans négliger les besoins à l'étranger et notamment en Europe de l'est où la demande en termes de transferts de technologie est importante. Diplômes permettant d'accéder à un emploi dans l'assainissement : CAP agent de la qualité de l'eau, BEP traitement des eaux et industrie chimique, BTS métiers de l'eau et BTSA gestion de l'environnement et métiers de l'eau.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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