novembre 2011
Scénariste, une reconnaissance récente
Eric Verat a scénarisé «la Vouivre», téléfilm d’Edwin Bailly diffusé en début d’année. Une œuvre tourné en Franche-Comté et s’appuyant sur une légende locale. Il est la preuve que l’on peut travailler pour le cinéma ou la télé en restant dans la région. «Etre à Paris coûte plus cher. Habiter ici n’empêche pas de s’y rendre souvent».
Photo Yves Petit
Il est scénariste depuis 2003 après avoir été journaliste, dans la presse cinéma. Son évolution est une histoire de goût et de circonstances. «Je travaillais pour une société de production qui s’est mise à faire de la fiction alors j’y suis venu naturellement. J’ai connu une vraie progression : j’ai commencé par des programmes courts puis du dessin animé puis des programmes pour la jeunesse. J’ai créé une série 26 mn, j’ai fait de l’access (séries non diffusées en prime time) puis du prime. Aujourd’hui, j’arrive à peu près à être scénariste à 100 % mais peu de gens vivent de ce métier. Dans l’ensemble, cela reste un métier compliqué à intégrer».
En France, la reconnaissance du métier est assez récente. Elle est passée par la création de filières d’apprentissage comme celle de la Fémis ou l’école spécialisée du Conservatoire européen d’écriture audiovisuelle, créée il y a une quinzaine d’années. Eric Verat y intervient. A l’école, il rappelle à ses élèves que l’écriture n’est qu’une petite partie du métier. «Le temps que l’on passe à écrire est court. Je l’évalue à un quart de mon temps de travail. Une partie du travail consiste aussi à aller voir des producteurs pour dire « faites-moi confiance ». Une bonne part de la négociation se fait à l’oral, sur le ressenti, la capacité de conviction». L’entretien d’un réseau, le relationnel le lot des scénaristes comme de tous les métiers du cinéma. «Une grosse partie du travail consiste à chercher du travail». Et une fois un projet lancé, le temps des discussions n’est pas pour autant fini. «Un auteur est rarement seul. Même l’écriture, c’est souvent à plusieurs. Il y a beaucoup de temps de discussion, pour affiner un personnage, un univers. L’histoire peut changer 15 fois, il y a des décideurs qui veulent modifier votre travail».
Il en découle un profil de qualités à posséder pour exercer au mieux. Savoir écrire, savoir comment agencer une histoire, l’équilibrer, créer des péripéties et du suspens, rendre crédibles et psychologiquement justes les personnages, certes. Mais pas seulement : «Il faut être rigoureux. Savoir se vendre, être solide. Etre à la fois diplomate et tenace, accepter la remise en cause mais aussi défendre son travail. Travailler sur plusieurs projets, chercher des idées, écrire des choses qui ne voient pas le jour».
Eric Verat décrit un métier de passionné dont le moteur est l’envie d’exprimer des choses. Un métier «avec une certaine précarité, aux revenus aléatoires, mais quand ils sont là, c’est assez rentables». Un métier où il n’y a pas d’horaires. «La vie de famille est difficile car lorsqu’on travaille, on ne connaît pas de week-ends. Moi, depuis 2 ans, j’enchaîne». Malgré tout, il ne changerait pas. «C’est aussi une liberté, une indépendance, qui pour moi n’ont pas de prix».
Stéphane Paris
En France, la reconnaissance du métier est assez récente. Elle est passée par la création de filières d’apprentissage comme celle de la Fémis ou l’école spécialisée du Conservatoire européen d’écriture audiovisuelle, créée il y a une quinzaine d’années. Eric Verat y intervient. A l’école, il rappelle à ses élèves que l’écriture n’est qu’une petite partie du métier. «Le temps que l’on passe à écrire est court. Je l’évalue à un quart de mon temps de travail. Une partie du travail consiste aussi à aller voir des producteurs pour dire « faites-moi confiance ». Une bonne part de la négociation se fait à l’oral, sur le ressenti, la capacité de conviction». L’entretien d’un réseau, le relationnel le lot des scénaristes comme de tous les métiers du cinéma. «Une grosse partie du travail consiste à chercher du travail». Et une fois un projet lancé, le temps des discussions n’est pas pour autant fini. «Un auteur est rarement seul. Même l’écriture, c’est souvent à plusieurs. Il y a beaucoup de temps de discussion, pour affiner un personnage, un univers. L’histoire peut changer 15 fois, il y a des décideurs qui veulent modifier votre travail».
Il en découle un profil de qualités à posséder pour exercer au mieux. Savoir écrire, savoir comment agencer une histoire, l’équilibrer, créer des péripéties et du suspens, rendre crédibles et psychologiquement justes les personnages, certes. Mais pas seulement : «Il faut être rigoureux. Savoir se vendre, être solide. Etre à la fois diplomate et tenace, accepter la remise en cause mais aussi défendre son travail. Travailler sur plusieurs projets, chercher des idées, écrire des choses qui ne voient pas le jour».
Eric Verat décrit un métier de passionné dont le moteur est l’envie d’exprimer des choses. Un métier «avec une certaine précarité, aux revenus aléatoires, mais quand ils sont là, c’est assez rentables». Un métier où il n’y a pas d’horaires. «La vie de famille est difficile car lorsqu’on travaille, on ne connaît pas de week-ends. Moi, depuis 2 ans, j’enchaîne». Malgré tout, il ne changerait pas. «C’est aussi une liberté, une indépendance, qui pour moi n’ont pas de prix».
Stéphane Paris
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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