mai 2020
Spécialité régionale
L’activité vitivinicole est un poids important de l’économie burgo-comtoise.
Photo Laurent Cheviet
Avec des domaines viticoles prestigieux en Côte d’Or mais aussi en Saône-et-Loire, dans l’Yonne et dans le Jura, le vin représente un secteur économique essentiel de la région. Et derrière, de la vigne à la table, un grand nombre de métiers, pas tous aussi connus que viticulteur ou œnologue. Métiers de production de vin, métiers du commerce, métiers de l’expertise en premier lieu. Mais également métiers administratifs, logistique, marketing, sous-traitants tels que pépiniéristes, fabricants de matériels tels que les tonneliers (voir notre article). On pourrait même y ajouter quelques emplois touristiques, la Région ayant par exemple développé des concepts de routes des vins.
Le ministère de l’Agriculture recensait en 2017 3967 exploitations de plus de 10 ares et environ 17000 emplois, comprenant les équivalents temps plein du travail saisonnier lié aux vendanges (les CDI représentent 52 % des offres d’emploi diffusées par l’Apecita, agence pour l’emploi agricole). Ces salariés sont très concentrés sur les zones d’emploi de Dijon, Beaune, Chalon-sur-Saône et Mâcon. A Beaune, ils représentent même 22 % des actifs.
Débouchés sûrs
Faut-il s’y lancer ? Au CFA de Montmorot, l’un des 7 établissements spécialisés de la région, on répond sans hésiter : « Tous nos étudiants, qu'ils soient en apprentissage ou en formation continue n'ont aucune difficulté à s'insérer dans le monde du travail vitivinicole » (1). Aude Delanoy, coordinatrice du BTS viticulture-oenologie mention agriculture biologique trace les tendances : « Quelques rares apprenants poursuivent en licence sciences de la vigne avec, en vue, le diplôme national d'œnologue, une bonne moitié continuent de parfaire leurs connaissances en se faisant embaucher dans le Jura ou dans leurs régions respectives. Comme nous sommes un des seuls BTSA à proposer la mention agriculture biologique, certains viennent de loin pour se former chez nous. Parmi eux, il y a des aventuriers qui alternent des saisons dans les hémisphères nord et sud (Argentine, Nouvelle-Zélande, Afrique du sud, Californie, Liban, et plus proche Italie, Suisse, Croatie...). Enfin les derniers visent l'installation soit en intégrant le domaine familial en vue d'une reprise soit en commençant par un mi-temps de salariat en acquérant doucement des parcelles ».
Drones et agriculture
L’emploi est fortement lié aux variations économiques et climatiques, mais bénéficie du socle stable de la notoriété des vins locaux. En 2019, l’Apecita a diffusé 1148 offres d’emploi. Les niveaux de formation sont très échelonnés mais si un tiers des offres ne mentionnent pas de niveau particulier, les formations supérieures bac+2 sont très nettement les plus recherchées. Sans surprise, les postes offerts se situent beaucoup dans le domaine de la production et la transformation mais l’on note que le deuxième secteur de recrutement de la filière est celui de « conseil & animation ». Cela signifie que les métiers de salarié d’organisation professionnelle, d’expertise, de conseiller œnologie viticulture ou de conseiller agricole viticulture recrutent. « De l’ouvrier viticole à l’œnologue, de nombreux emplois peinent souvent à être pourvus faute de candidat » note l’Apecita. Particularité de la filière, il est pour une fois légitime d’associer tradition et modernité. « Même si la filière est très attentive à certaines traditions régionales, avec par exemple des vendanges exclusivement manuelles sur certains territoires, elle n’en n’est pas moins attentive aux évolutions techniques. Pour cette raison, elle recherche des profils de plus en plus pointus aussi bien en termes de développement qualité que de distribution, notamment à l’export. Notons que ces dernières années, dans un souci de respect de l’environnement et du produit lui-même, certaines pratiques ancestrales de productions reviennent en force : techniques de biodynamie, travaux du sol tractés par les chevaux, conversion à la viticulture bio… Face à cela et pour les mêmes raisons, l’utilisation de drones pour une viticulture de précision se développe également ».
S.P.
Le ministère de l’Agriculture recensait en 2017 3967 exploitations de plus de 10 ares et environ 17000 emplois, comprenant les équivalents temps plein du travail saisonnier lié aux vendanges (les CDI représentent 52 % des offres d’emploi diffusées par l’Apecita, agence pour l’emploi agricole). Ces salariés sont très concentrés sur les zones d’emploi de Dijon, Beaune, Chalon-sur-Saône et Mâcon. A Beaune, ils représentent même 22 % des actifs.
Débouchés sûrs
Faut-il s’y lancer ? Au CFA de Montmorot, l’un des 7 établissements spécialisés de la région, on répond sans hésiter : « Tous nos étudiants, qu'ils soient en apprentissage ou en formation continue n'ont aucune difficulté à s'insérer dans le monde du travail vitivinicole » (1). Aude Delanoy, coordinatrice du BTS viticulture-oenologie mention agriculture biologique trace les tendances : « Quelques rares apprenants poursuivent en licence sciences de la vigne avec, en vue, le diplôme national d'œnologue, une bonne moitié continuent de parfaire leurs connaissances en se faisant embaucher dans le Jura ou dans leurs régions respectives. Comme nous sommes un des seuls BTSA à proposer la mention agriculture biologique, certains viennent de loin pour se former chez nous. Parmi eux, il y a des aventuriers qui alternent des saisons dans les hémisphères nord et sud (Argentine, Nouvelle-Zélande, Afrique du sud, Californie, Liban, et plus proche Italie, Suisse, Croatie...). Enfin les derniers visent l'installation soit en intégrant le domaine familial en vue d'une reprise soit en commençant par un mi-temps de salariat en acquérant doucement des parcelles ».
Drones et agriculture
L’emploi est fortement lié aux variations économiques et climatiques, mais bénéficie du socle stable de la notoriété des vins locaux. En 2019, l’Apecita a diffusé 1148 offres d’emploi. Les niveaux de formation sont très échelonnés mais si un tiers des offres ne mentionnent pas de niveau particulier, les formations supérieures bac+2 sont très nettement les plus recherchées. Sans surprise, les postes offerts se situent beaucoup dans le domaine de la production et la transformation mais l’on note que le deuxième secteur de recrutement de la filière est celui de « conseil & animation ». Cela signifie que les métiers de salarié d’organisation professionnelle, d’expertise, de conseiller œnologie viticulture ou de conseiller agricole viticulture recrutent. « De l’ouvrier viticole à l’œnologue, de nombreux emplois peinent souvent à être pourvus faute de candidat » note l’Apecita. Particularité de la filière, il est pour une fois légitime d’associer tradition et modernité. « Même si la filière est très attentive à certaines traditions régionales, avec par exemple des vendanges exclusivement manuelles sur certains territoires, elle n’en n’est pas moins attentive aux évolutions techniques. Pour cette raison, elle recherche des profils de plus en plus pointus aussi bien en termes de développement qualité que de distribution, notamment à l’export. Notons que ces dernières années, dans un souci de respect de l’environnement et du produit lui-même, certaines pratiques ancestrales de productions reviennent en force : techniques de biodynamie, travaux du sol tractés par les chevaux, conversion à la viticulture bio… Face à cela et pour les mêmes raisons, l’utilisation de drones pour une viticulture de précision se développe également ».
S.P.
(1)Viticulture/viniculture. La viticulture a pour rôle la culture du raisin. La viniculture est concernée par sa transformation en vin.
Etablissements de formation de la rĂ©gionCFA viticole de Bourgogne à Beaune : bac pro conduite et gestion de l’entreprise vitivinicole, BTSA viticulture-œnologie.
CFA des Compagnons du devoir, 1 rue Jean Mazen, 21000 Dijon : CAP tonnelier.
Lycée viticole à Beaune : bac pro conduite et gestion de l’entreprise agricole, bac pro technicien conseil vente, BTSA viticulture-œnologie.
CFA agricole du Jura à Montmorot : CAP métiers de l’agriculture, BTSA viticulture-œnologie.
CFA agricole de la Nièvre à Challuy : CAP métiers de l’agriculture, BTS viticulture-œnologie.
Lycée agricole Lucie Aubrac à Davayé : bac pro conduite et gestion de l’entreprise vitivinicole, bac pro technicien conseil vente en alimentation option vins et spiritueux, BTSA viticulture-œnologie.
Lycée agricole d’Auxerre – La Brosse à Venoy : CAP métiers de l’agriculture, BPA travaux de la vigne et du vin, BTSA viticulture-œnologie.
CFA agricole de l’Yonne à Champignelles : BTSA viticulture-œnologie.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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