Significativement, le service ministériel des Droits des femmes et de l'égalité, éma-nant du secrétariat d'Etat aux Droits des femmes et à la Formation professionnelle est très récent. Les premiers postes déconcentrés de délégué(e)s régionaux(ales) et chargé(e)s de missions départemen-taux(ales) n'ont été effectifs qu'en 1981 et cela fait moins de 10 ans qu'ils disposent de véri-tables services administratifs. En Franche-Comté, il existe une délégation régionale à Besançon, des chargées de mis-sion dans le Territoire de Belfort et dans le Jura mais il faudra encore attendre le mois de juin pour en voir un(e) en Haute-Saône. Leur mission est vaste, puisque «la politique pour l'égalité entre hommes et femmes s'est engagée dans une approche globale» visant tous les sec-teurs de la société. Il s'agit « d'inciter les partenaires publics, notamment par des actions de sensibilisation et de formation, à prendre en compte l'égalité dans l'ensemble des politiques ». Plus précisément, le service des Droits des femmes et de l'Egalité se fixe quatre grands objectifs : favoriser l'égalité des chances dans la vie professionnelle (promotion dans le système éducatif, incitation aux entreprises, soutien à la création ou à la reprise d'en-treprises par des femmes, faci-litation de l'insertion profes-sionnelle des femmes) ; participer à la promotion et à la défense des droits des femmes (lutte contre les vio-lences, mission de veille sur les droits personnels et sociaux, soutien au réseau des CIDFF) ; promouvoir la parité et veiller à un meilleur équilibre des temps de vie étant entendu que le temps de «travail domes-tique» repose très fortement sur les femmes (le service sou-tient par exemple des initia-tives expérimentales en matiè-re de garde d'enfant et travaille à une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale).
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