novembre 2014
Les métiers de la banque
Des postes diversifiés qui génèrent des possibilités faciles d'évolution.
Photo Yves Petit
Les professionnels des banques ont différentes spécificités. Voici les principales.
Conseiller accueil
Il accueille, informe et oriente les clients vers les conseillers de l’agence.
Il traite également les opérations courantes du guichet.
Ce métier nécessite de bonnes capacités d’écoute et d’ouverture.
Chargé de clientèle particuliers
Dans le cadre d’une relation de conseil, il identifie les besoins des clients et propose des solutions de crédit et de placement adaptées.
Il assure le suivi de son portefeuille de clientèle et mène des actions de prospection.
Ce métier nécessite une connaissance approfondie des produits et des services bancaires.
Il requiert des aptitudes commerciales et un goût prononcé du contact avec les clients.
Chargé de clientèle professionnels
Il est chargé de la commercialisation des produits bancaires auprès des «professionnels» (artisans, commerçants et professions libérales) et des entreprises (PME-PMI) et assure le suivi de son portefeuille de clientèle.
Il connaît bien le marché local des entreprises et possède des connaissances d’analyse financière et de maîtrise des risques associées à une réelle aptitude à la négociation.
Il existe également une spécialisation agriculture ou viticulture.
Gestionnaire de patrimoine
Il apporte expertise et conseils personnalisés à une clientèle exigeant un accompagnement plus technique.
Après avoir établi un diagnostic fiscal et financier, la mission de l’expert consiste à optimiser la rentabilité du patrimoine de ses clients en proposant des produits et des services adaptés.
Ce métier requiert la maîtrise des produits financiers et de solides connaissances en matière juridique, fiscale et patrimoniale.
Directeur
Il définit et met en œuvre les axes de développement de son agence en cohérence avec la politique commerciale du groupe.
Professionnel confirmé de la banque, il est responsable de la gestion, des résultats financiers et de l’animation de son équipe. Il assure également la gestion directe d’un portefeuille de clientèle.
Métiers spécialisés
Directement ou indirectement au service du réseau, les fonctions supports comptent de nombreux métier tels que : informaticien, juriste/fiscaliste, contrôleur de gestion, auditeur/inspecteur, ressources humaines, animateur /responsable commercial/métiers du marketing.
Conseiller accueil
Il accueille, informe et oriente les clients vers les conseillers de l’agence.
Il traite également les opérations courantes du guichet.
Ce métier nécessite de bonnes capacités d’écoute et d’ouverture.
Chargé de clientèle particuliers
Dans le cadre d’une relation de conseil, il identifie les besoins des clients et propose des solutions de crédit et de placement adaptées.
Il assure le suivi de son portefeuille de clientèle et mène des actions de prospection.
Ce métier nécessite une connaissance approfondie des produits et des services bancaires.
Il requiert des aptitudes commerciales et un goût prononcé du contact avec les clients.
Chargé de clientèle professionnels
Il est chargé de la commercialisation des produits bancaires auprès des «professionnels» (artisans, commerçants et professions libérales) et des entreprises (PME-PMI) et assure le suivi de son portefeuille de clientèle.
Il connaît bien le marché local des entreprises et possède des connaissances d’analyse financière et de maîtrise des risques associées à une réelle aptitude à la négociation.
Il existe également une spécialisation agriculture ou viticulture.
Gestionnaire de patrimoine
Il apporte expertise et conseils personnalisés à une clientèle exigeant un accompagnement plus technique.
Après avoir établi un diagnostic fiscal et financier, la mission de l’expert consiste à optimiser la rentabilité du patrimoine de ses clients en proposant des produits et des services adaptés.
Ce métier requiert la maîtrise des produits financiers et de solides connaissances en matière juridique, fiscale et patrimoniale.
Directeur
Il définit et met en œuvre les axes de développement de son agence en cohérence avec la politique commerciale du groupe.
Professionnel confirmé de la banque, il est responsable de la gestion, des résultats financiers et de l’animation de son équipe. Il assure également la gestion directe d’un portefeuille de clientèle.
Métiers spécialisés
Directement ou indirectement au service du réseau, les fonctions supports comptent de nombreux métier tels que : informaticien, juriste/fiscaliste, contrôleur de gestion, auditeur/inspecteur, ressources humaines, animateur /responsable commercial/métiers du marketing.
Lire aussi- témoignage : "Je travaille dans une banque"
- le BTS banque, une bonne insertion professionnelle
- recrutement au Crédit Mutuel
En photoA l'agence Crédit Mutuel de Besançon St-Ferjeux : les possibilités de passer d'un métier à l'autre sont nombreuses, à condition de formation continue.
articles
- • Marivaux au théâtre Piccolo
- • Les conservatoires, établissements publics d’enseignement
- • Mission de rayonnement artistique
- • Le Bafa donne des compétences et des jobs
- • Quatre esthétiques de danse
- • Rayonnement culturel
- • Worldskills : nos champions font carton plein
- • Animateur avec le Bafa
- • Sport, échanges, valeurs humaines
- • « Mon service civique m’a aidé sur tous les plans »
express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
Commentaires
Afin de poster un commentaire, identifiez-vous.