avril 2013
«L’été, nous cherchons 150 jeunes»
L’Assad de Besançon-Pontarlier est spécialisée dans l’aide à domicile auprès des familles, des personnes âgées, des handicapés. Un domaine qui ne connaît pas de répit l'été. Aussi les organismes du secteur ont-ils besoin de remplaçants pour compenser les congés des salariés. L’offre de jobs est conséquente comme l’indique Ghislaine Belleney, responsable recrutement.
Photo Yves Petit
Combien de personnes recrutez-vous en jobs temporaires ?
Environ 150, principalement en juillet et août, même si nous avons également quelques recrutements à Pâques et à Noël. En cours d’année, il nous arrive aussi de recruter des étudiants pour des remplacements de week-end ou de nuit. Dans ces cas-là, on sollicite déjà ceux qui ont travaillé pour nous. Après les périodes de remplacement, il nous arrive de proposer des CDI. Certains des jeunes qui travaillent avec nous découvrent une vocation et s’orientent vers des formations sanitaires et sociales.
Trouvez-vous facilement des candidats ?
A Besançon, oui. On a du mal sur les secteurs de la vallée de la Loue et de Pontarlier, à tel point qu’on recrute parfois jusqu’à mi-juillet. Parce que sur ces secteurs, il faut une voiture, alors qu’à Besançon, on embauche même sans voiture.
Pour quelles tâches les embauchez-vous ?
On ne les oriente pas vers les situations trop complexes. On leur demande de l’aide à domicile simple comme l’entretien du logement, la préparation de repas, les courses, l’aide au lever, l’habillement, les démarches administratives, l’accompagnement, etc.
Y a-t-il une préparation ?
Les candidats sélectionnés sont accueillis en deux réunions de préparation d’une demi-journée. Ensuite il y a une formation de terrain au cours d’heures de tutorat pendant lesquelles le remplaçant accompagne un salarié.
Quelles sont les conditions ?
Il faut avoir 18 ans et le permis de conduire, idéalement avec un véhicule. Des notions de base en cuisine peuvent être utiles. Dans le meilleur des cas, avoir une formation ou une expérience dans le secteur sanitaire et social. Ensuite il faut être motivé, disponible et faire preuve de qualités humaines et relationnelles : l’ouverture aux autres, l’intérêt pour les problèmes humains et sociaux, une bonne capacité d’adaptation. Je dirais qu’il faut aussi une bonne résistance mentale et physique. Lors de l’entretien de recrutement, nous évaluons les capacités en termes de savoir-être et de savoir-faire de base.
Et les conditions salariales ?
C’est le smic, à savoir 1120 euros net en temps plein, ou un peu plus si le candidat a des diplômes en rapport avec notre métier. Les frais kilométriques sont pris en charge. Il y a aussi à travailler un week-end par mois, pour lequel le salaire est majoré.
Environ 150, principalement en juillet et août, même si nous avons également quelques recrutements à Pâques et à Noël. En cours d’année, il nous arrive aussi de recruter des étudiants pour des remplacements de week-end ou de nuit. Dans ces cas-là, on sollicite déjà ceux qui ont travaillé pour nous. Après les périodes de remplacement, il nous arrive de proposer des CDI. Certains des jeunes qui travaillent avec nous découvrent une vocation et s’orientent vers des formations sanitaires et sociales.
Trouvez-vous facilement des candidats ?
A Besançon, oui. On a du mal sur les secteurs de la vallée de la Loue et de Pontarlier, à tel point qu’on recrute parfois jusqu’à mi-juillet. Parce que sur ces secteurs, il faut une voiture, alors qu’à Besançon, on embauche même sans voiture.
Pour quelles tâches les embauchez-vous ?
On ne les oriente pas vers les situations trop complexes. On leur demande de l’aide à domicile simple comme l’entretien du logement, la préparation de repas, les courses, l’aide au lever, l’habillement, les démarches administratives, l’accompagnement, etc.
Y a-t-il une préparation ?
Les candidats sélectionnés sont accueillis en deux réunions de préparation d’une demi-journée. Ensuite il y a une formation de terrain au cours d’heures de tutorat pendant lesquelles le remplaçant accompagne un salarié.
Quelles sont les conditions ?
Il faut avoir 18 ans et le permis de conduire, idéalement avec un véhicule. Des notions de base en cuisine peuvent être utiles. Dans le meilleur des cas, avoir une formation ou une expérience dans le secteur sanitaire et social. Ensuite il faut être motivé, disponible et faire preuve de qualités humaines et relationnelles : l’ouverture aux autres, l’intérêt pour les problèmes humains et sociaux, une bonne capacité d’adaptation. Je dirais qu’il faut aussi une bonne résistance mentale et physique. Lors de l’entretien de recrutement, nous évaluons les capacités en termes de savoir-être et de savoir-faire de base.
Et les conditions salariales ?
C’est le smic, à savoir 1120 euros net en temps plein, ou un peu plus si le candidat a des diplômes en rapport avec notre métier. Les frais kilométriques sont pris en charge. Il y a aussi à travailler un week-end par mois, pour lequel le salaire est majoré.
Pour postulerAssad, 41 rue Thomas Edison, BP2146, 25052 Besançon cedex, recrutement@assad25.fr
ou 03 81 41 94 09.
Site : www.assad25.fr
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express
Jobs : des sites à consulter
mars 2025
Généralistes : jobs-bfc.fr, francetravail.fr, monster.fr, saisonnier.fr
Etudiants : crous-bfc.fr, ube.fr, univ-fcomte.fr
Travail temporaire : adecco.fr, manpower.fr, randstad.fr
Spécifiques : lagriculture-recrute.org, vitabourgogne.com, soelis.net, jobanim.com, planetanim.com, jesuisanimateur.fr, lesportrecrute.fr, distrijob.fr, distri-recrute.fr, hotellerie-restauration.fr, monemploitourisme.fr, fncp.fr, lesvillagesvacances.com, aso.fr
Jobs avant 18 ans
mars 2025
Pas évident de trouver un job saisonnier en étant mineur, en raison des restrictions imposées aux emplyeurs et d’une concurrence qui leur fait préférer des candidats plus âgés. Mais cela reste possible dans les secteurs les plus demandeurs. Parmi eux, celui de l’animation a d’ailleurs récemment abaissé l’âge d’accès au Bafa. Les autres domaines éventuels : travaux agricoles, restauration, service à la personne, baby-sitting. Pour ces derniers, il est plutôt conseillé de démarcher par soi-même à proximité de chez soi, en proposant ses services. En sachant que travailler chez un particulier n’est de toute façon autorisé qu’à partir de 16 ans.
Tabac
mars 2025
Pas trop loin de la région, la zone suisse de récolte du tabac fait toujours un tabac auprès des jeunes. Physiquement difficile mais bien payé. Les récoltants ont des places mais face à la demande, les candidatures sont centralisées sur le site swisstabac.ch et pas ouvertes avant le mois d’avril.
Saisonnier de labyrinthe
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Pop Corn Labyrinthe recrute 600 saisonniers pour l’été dans des champs de maïs transformés en labyrinthes géants et éphémères, partout en France. Les profils recherchés sont variés : employé polyvalent, responsable de secteur, figurant pour les Nuits de l’Horreur… Tous auront pour mission de faire vivre une expérience immersive à des centaines de milliers de visiteurs. En savoir plus.
Vendanges
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La saison débute entre le 10 septembre et le 30 septembre selon les domaines et les conditions climatiques.Dans la région, plus de 40 000 vendangeurs sont nécessaires. Les postes proposés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale. Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. Pour postuler : francetravail.fr, lagriculture-recrute.org. Voir tout
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