octobre 2014
«L’industrie n’est pas si pénible»
Stan Venck, 30 ans, originaire de Luxeuil, a exercé plusieurs métiers avant de trouver une voie qui lui plaît dans la métallurgie.
Photo Laurent Cheviet
Formation
J’ai passé un CAP pâtissier chez Drouet et au CFA de Veoul. J’ai exercé ce métier pendant 6 ans puis j’ai eu envie de changer. Je suis parti en boucherie industrielle avant de m’inscrire dans une formation diplômante de l’Afpa pour être monteur régleur de systèmes mécaniques automatisés. Avant d’arriver à Frambourg, j’ai fait de l’intérim chez PSA, mais aussi travaillé en abattoir, dans la charpente métallique ou dans les tuyaux souples ! Je suis venu à l’industrie parce que je connaissais : mon père était tourneur fraiseur, j’ai toujours aimé ça, toujours aimé bricoler. Je suis arrivé à Frambourg en intérim pendant un an et ça fait 3 ans et demi que je suis en CDI.
Travail
A PSA, pendant 4 mois, je faisais tout le temps la même chose, ça m’a gavé. J’aime bien être polyvalent et ici, je trouve mon compte. J’ai fait de la pliure, du robot de soudure et actuellement je gère la chaîne de peinture. En plus, il y a une très bonne ambiance. Il faut simplement aimer ce qu’on fait.
Qualités requises
La finition de peinture, c’est à la fin de la chaîne de production, c’est ce que le client va voir. Alors il faut être méticuleux, propre, méthodique. Il faut savoir vérifier la conformité de la pièce et être capable de faire les retouches manuelles nécessaires. On travaille sur une chaîne de production, il faut donc être attentif à la sécurité.
Inconvénients
Si on est organisé, il n’y a pas de souci particulier. La pénibilité, c’est sans plus, le bruit, on s’y fait. On a depuis quelques temps une nouvelle machine, qui rend le travail encore moins pénible. Il y a seulement les aléas, panne de pompe ou autre, mais ça arrive avec n’importe quelle machine.
J’ai passé un CAP pâtissier chez Drouet et au CFA de Veoul. J’ai exercé ce métier pendant 6 ans puis j’ai eu envie de changer. Je suis parti en boucherie industrielle avant de m’inscrire dans une formation diplômante de l’Afpa pour être monteur régleur de systèmes mécaniques automatisés. Avant d’arriver à Frambourg, j’ai fait de l’intérim chez PSA, mais aussi travaillé en abattoir, dans la charpente métallique ou dans les tuyaux souples ! Je suis venu à l’industrie parce que je connaissais : mon père était tourneur fraiseur, j’ai toujours aimé ça, toujours aimé bricoler. Je suis arrivé à Frambourg en intérim pendant un an et ça fait 3 ans et demi que je suis en CDI.
Travail
A PSA, pendant 4 mois, je faisais tout le temps la même chose, ça m’a gavé. J’aime bien être polyvalent et ici, je trouve mon compte. J’ai fait de la pliure, du robot de soudure et actuellement je gère la chaîne de peinture. En plus, il y a une très bonne ambiance. Il faut simplement aimer ce qu’on fait.
Qualités requises
La finition de peinture, c’est à la fin de la chaîne de production, c’est ce que le client va voir. Alors il faut être méticuleux, propre, méthodique. Il faut savoir vérifier la conformité de la pièce et être capable de faire les retouches manuelles nécessaires. On travaille sur une chaîne de production, il faut donc être attentif à la sécurité.
Inconvénients
Si on est organisé, il n’y a pas de souci particulier. La pénibilité, c’est sans plus, le bruit, on s’y fait. On a depuis quelques temps une nouvelle machine, qui rend le travail encore moins pénible. Il y a seulement les aléas, panne de pompe ou autre, mais ça arrive avec n’importe quelle machine.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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