février 2015
Comment devient-on agent de police municipale ?
Des postes se créent : en 25 ans, les policiers municipaux sont passés de 500 à 20 000 en France.
Photo Yves Petit
Formation
Pour devenir gardien de police municipale, il faut passer un concours de catégorie C (organisé par le centre de gestion de chaque département) être titulaire du bac ou d’un diplôme homologué de niveau IV, être âgé d'au moins 18 ans, être ressortissant français ou d’un Etat membre de la Communauté européenne ou d’un Etat signataire d’un accord avec elle.
Le concours comporte des épreuves d'admissibilité, suivies d'épreuves d'admission. Après réussite, le candidat s'inscrit sur une liste d'aptitude, puis se met à la recherche d'un poste.Cette liste sert aussi aux collectivités qui souhaitent recruter des fonctionnaires de police municipale.
Les postes offerts dans les centres de gestion varient d'une année sur l'autre.
L'inscription est valable un an, renouvelable une fois. Pendant cette année, les lauréats sont stagiaires et suivent une formation initiale d’aptitude de 6 mois tout en effectuant des stages pratiques. La titularisation intervient à la fin de cette période.
Durant leur carrière, les policiers municipaux sont soumis à une obligation de formation continue : dix jours tous les 5 ans pour les agents, et tous les 3 ans pour les chefs de service.
Un débutant touche un salaire autour de 1300 euros nets.
Métier
Créée en 1994, la fonction d’agent ou de gardien de police municipale inclut 3 grades : gardien, brigadier, brigadier-chef (un gardien peut accéder à ces grades au fil des années de carrière). La police municipale est une police de proximité, qui remplit des missions de police administrative et de police judiciaire.
Les policiers municipaux exécutent, pour le compte du maire, les missions relevant de sa compétence en matière de : prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Les agents de police municipale sont donc chargés de faire respecter les arrêtés du maire. En outre, les policiers municipaux participent aussi souvent aux dispositifs locaux de sécurité.
Pour devenir gardien de police municipale, il faut passer un concours de catégorie C (organisé par le centre de gestion de chaque département) être titulaire du bac ou d’un diplôme homologué de niveau IV, être âgé d'au moins 18 ans, être ressortissant français ou d’un Etat membre de la Communauté européenne ou d’un Etat signataire d’un accord avec elle.
Le concours comporte des épreuves d'admissibilité, suivies d'épreuves d'admission. Après réussite, le candidat s'inscrit sur une liste d'aptitude, puis se met à la recherche d'un poste.Cette liste sert aussi aux collectivités qui souhaitent recruter des fonctionnaires de police municipale.
Les postes offerts dans les centres de gestion varient d'une année sur l'autre.
L'inscription est valable un an, renouvelable une fois. Pendant cette année, les lauréats sont stagiaires et suivent une formation initiale d’aptitude de 6 mois tout en effectuant des stages pratiques. La titularisation intervient à la fin de cette période.
Durant leur carrière, les policiers municipaux sont soumis à une obligation de formation continue : dix jours tous les 5 ans pour les agents, et tous les 3 ans pour les chefs de service.
Un débutant touche un salaire autour de 1300 euros nets.
Métier
Créée en 1994, la fonction d’agent ou de gardien de police municipale inclut 3 grades : gardien, brigadier, brigadier-chef (un gardien peut accéder à ces grades au fil des années de carrière). La police municipale est une police de proximité, qui remplit des missions de police administrative et de police judiciaire.
Les policiers municipaux exécutent, pour le compte du maire, les missions relevant de sa compétence en matière de : prévention, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Les agents de police municipale sont donc chargés de faire respecter les arrêtés du maire. En outre, les policiers municipaux participent aussi souvent aux dispositifs locaux de sécurité.
En savoir plus- les concours de la fonction publique organisés par les centres de gestion
- infos emplois publics
- lire aussi l'article "Surveillance et proximité"
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express
Espace de rue
novembre 2024
C'est le nom d'une formation professionnelle de danseur interprète hip-hop, créée il y a 3 ans par le conservatoire à rayonnement régional du Grand Chalon. Infos ici.
Métiers du son
octobre 2024
Parmi ses spécificités, le conservatoire du Grand Chalon dispose d'une section "prépa son" en lien avec les classes préparatoires aux grandes écoles physique technologie sciences de l'ingénieur (PTSI) au lycée Niépc. Cette option métiers du son, qui demande des compétences en maths, physique et musique, prépare aux concours des écoles en métiers du son. Le conservatoire compte 2 classes de 8, aux emplois du temps chargés mais efficaces : 100 % de réussite depuis 10 ans.
Obligation de formation
janvier 2024
Vous avez entre 16 et 18 ans et êtes sans école, formation ou emploi ? Des professionnels vous écoutent et vous accompagnent au 0800 122 500. Numéro vert gratuit du lundi au vendredi.
Stages
septembre 2023
Un nouvel outil proposé par la Région Bourgogne-Franche-Comté permet d’accéder à des offres selon son profil (collégiens, lycéens, étudiants et demandeurs d’emploi, salariés en reconversion…) dans des secteurs d’activités variés, dans toute la région Bourgogne-Franche-Comté. Stages de 3e, mini-stages, périodes de mise en situation en milieu professionnel ou de formations en milieu professionnel, etc. sont accessibles en s'inscrivant ici.
Ecoles de production
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À la rentrée 2023, quatre nouvelles Écoles de production ouvrent en Côte-d’Or (Dijon), dans la Nièvre (Moulins-Engilbert), en Saône-et-Loire (Le Creusot) et dans le Territoire de Belfort (Cravanche). Elles proposent des formations dans des secteurs qui recrutent en région Bourgogne-Franche-Comté : la scierie et l’industrie métallurgique. Pour les jeunes qui n’ont pas forcément un profil scolaire classique, qui préfèrent suivre une formation concrète et manuelle et souhaitent travailler immédiatement, ces écoles sont basées sur une pédagogie différente : « faire pour apprendre ». En savoir + Voir tout
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