Les Emplois d’avenir s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les travailleurs handicapés) sans emploi ni diplôme, ou titulaire d’un CAP/BEP et en recherche d’emploi depuis au moins six mois dans les douze derniers mois. A titre exceptionnel les jeunes jusqu’à bac +3 résidant en zone prioritaire (ZRR/ZUS) peuvent y accéder.
Tous les employeurs du secteur non-marchand ont la possibilité de proposer des offres d’emploi d’avenir : associations, collectivités territoriales et leur groupement, autres personnes morales de droit public (excepté l’Etat) ou de droit privé chargées de la gestion d’un service public.
Les employeurs du secteur privé appartenant à des secteurs identifiés par arrêté préfectoral peuvent aussi être concernés par le dispositif.
L’emploi d’avenir est un contrat aidé à durée indéterminée ou à durée déterminée de 3 ans (exceptionnellement un an renouvelable 2 fois), prioritairement à temps plein.
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