octobre 2005
"Etre au contact des enfants"
Depuis trois ans, Hélène Delcher surveille les cantines scolaires de la ville de Besançon. Plus qu'un “job” d'appoint pour cette future professeur des écoles.
Photo Yves Petit
Elle aurait pu se lasser des repas trop bruyants. Mais il n'en est rien. A vingt-deux ans, Hélène Delcher attaque sa troisième rentrée scolaire en tant que surveillante de cantine. Une longévité qu'elle explique simplement : "J'aime être au contact des enfants. Ce poste m'en offre la possibilité." Ce qui n'était pas franchement le cas de son précédent job. "Auparavant, j'étais caissière dans un supermarché le week-end. J'ai appris par le bouche à oreille que la mairie de Besançon recherchait des personnes pour encadrer les cantines le midi et surveiller les études le soir. Comme j'étais intéressée, j'ai postulé. Et on m'a proposé un poste de surveillante de cantine." Mais sur quels critères, ces jeunes sont-ils recrutés ? "Actuellement, la ville de Besançon emploie plus de 200 surveillants de cantine. S'il n'existe aucune condition particulière pour postuler, il est certain que les étudiants qui ont le Bafa nous intéressent tout particulièrement", souligne Cyril Vuillier, en charge du dispositif à la mairie de Besançon.
Un salaire estimé
à 200 € par mois
Quand elle s’est portée candidate, Hélène Delcher était titulaire du Bafa et pouvait se targuer d'une première expérience réussie dans l'animation. "Je pense que ces différents éléments ont joué en ma faveur lors de mon entretien." En poste à l'école primaire des Chaprais depuis deux ans, elle profite de chaque instant. "C'est une expérience très enrichissante. Avec les enfants, ça se passe très bien et l'ambiance au sein de l'équipe de surveillants est excellente." Même les repas que l'on pourrait croire trop bruyants et à la longue bien pénibles n'altèrent pas sa bonne humeur : "A table, c'est vrai que ce n'est pas toujours facile." A charge pour les surveillants de faire évoluer le comportement des enfants.
"Depuis deux ans que je suis à l'école des Chaprais, j'ai noté pas mal de changements", souligne, à ce sujet, Hélène Delcher. Avant de préciser que son travail ne consiste pas seulement à surveiller les enfants à la cantine. "En dehors du repas, les enfants ont droit à une heure de récréation. Nous devons également être présents à ce moment là. Régulièrement, nous leur proposons des activités mais sans jamais rien leur imposer." Après avoir pris le relais des enseignants à 11 h 30, Hélène et ses collègues assurent la transition jusqu'à 13 h 30 et la reprise de la classe. Des horaires qui ont séduit Hélène Delcher, aujourd'hui en cinquième année d'histoire. "Le fait de ne travailler qu'entre midi et deux était pour moi très intéressant. Je ne voulais pas d'un job qui empiète trop sur mon emploi du temps universitaire. Et puis financièrement, ça m'apporte un petit plus."
Un petit plus estimé à 200 € par mois. Auquel il convient d'ajouter l'expérience emmagasinée par cette future professeur des écoles au contact de ces enfants.
J.M.
Un salaire estimé
à 200 € par mois
Quand elle s’est portée candidate, Hélène Delcher était titulaire du Bafa et pouvait se targuer d'une première expérience réussie dans l'animation. "Je pense que ces différents éléments ont joué en ma faveur lors de mon entretien." En poste à l'école primaire des Chaprais depuis deux ans, elle profite de chaque instant. "C'est une expérience très enrichissante. Avec les enfants, ça se passe très bien et l'ambiance au sein de l'équipe de surveillants est excellente." Même les repas que l'on pourrait croire trop bruyants et à la longue bien pénibles n'altèrent pas sa bonne humeur : "A table, c'est vrai que ce n'est pas toujours facile." A charge pour les surveillants de faire évoluer le comportement des enfants.
"Depuis deux ans que je suis à l'école des Chaprais, j'ai noté pas mal de changements", souligne, à ce sujet, Hélène Delcher. Avant de préciser que son travail ne consiste pas seulement à surveiller les enfants à la cantine. "En dehors du repas, les enfants ont droit à une heure de récréation. Nous devons également être présents à ce moment là. Régulièrement, nous leur proposons des activités mais sans jamais rien leur imposer." Après avoir pris le relais des enseignants à 11 h 30, Hélène et ses collègues assurent la transition jusqu'à 13 h 30 et la reprise de la classe. Des horaires qui ont séduit Hélène Delcher, aujourd'hui en cinquième année d'histoire. "Le fait de ne travailler qu'entre midi et deux était pour moi très intéressant. Je ne voulais pas d'un job qui empiète trop sur mon emploi du temps universitaire. Et puis financièrement, ça m'apporte un petit plus."
Un petit plus estimé à 200 € par mois. Auquel il convient d'ajouter l'expérience emmagasinée par cette future professeur des écoles au contact de ces enfants.
J.M.
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express
Vendanges
août 2024
La saison débute entre le 10 septembre et le 30 septembre selon les domaines et les conditions climatiques.Dans la région, plus de 40 000 vendangeurs sont nécessaires. Les postes proposés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale. Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. Pour postuler : francetravail.fr, lagriculture-recrute.org.
Guide Trouver un job
avril 2024
Le réseau Info Jeunes BFC conçoit chaque année le livret d’information Trouver un job. Il aborde tous les thèmes utiles à une recherche : connaître ses droits, savoir s’organiser, préparer une candidature, connaître les secteurs qui recrutent, chercher à l’étranger L’édition 2024-2025 est disponible gratuitement en ligne ici.
Travail de mineur
février 2023
En France, on peut travailler dès 16 ans, voire 14 ans (et avant pour le mannequinat, la publicité...), mais des règles particulières doivent être respectées. Avant 18 ans, une autorisation parentale ou du représentant légal est obligatoire. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les plus de 18 ans. Par ailleurs, le salaire minimum légal est moindre : 80 % du smic pour les moins de 17 ans, 90 % entre 17 et 18. Si l’on est mineur et que l’on tient absolument à travailler, certains domaines sont plus facilement accessibles que d’autres : baby-sitting, service à la personne, animation, travaux agricoles, vente, restauration rapide.
Où et comment chercher ?
février 2023
Pour trouver un job d’été, il est conseillé de s’y prendre dès le début d’année. Il existe deux moyens de postuler : en répondant aux offres, à surveiller sur des sites généralistes tels que ceux d’Info Jeunes, du Crous, de Pole emploi ou en candidature spontanée. Pour ces dernières, il est possible d’envoyer des demandes mais aussi d’en déposer autour de chez soi, par exemple chez les commerçants, ou de frapper aux portes. Dans le même ordre d’idée, en parler autour de soi ne coûte rien et peut déclencher un contact. Par ailleurs, s’inscrire en agence d’intérim avec ses disponibilités permet un accès à des emplois temporaires par leur intermédiaire.Les réseaux sociaux permettent d’étendre la proximité : Linkedin bien entendu, mais aussi Twitter avec les #jobs et #jobsdete, Facebook, etc.
Quelques sites : mesevenementsemploi.pole-emploi.fr, cornerjob.com, emploi.org, hellowork.com, indeed.com, jemepropose.com, monster.fr
Guide jobs
février 2023
Lors de chaque forum jobs organisé par Info Jeunes BFC, les visiteurs ont à leur disposition un Guide job. Il contient des infos à propos des droits, de l’organisation d’une recherche, des secteurs qui recrutent, des possibilités à l’étranger. Ce guide est également disponible en ligne. Voir tout
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