«Les mutations et évolutions liées au numérique impactent notre manière de travailler, nos modes de vie et nous amènent à nous réinterroger. Ces changements profonds, nous les avons pris en compte et intégrés dans notre politique d’orientation et de formation pour apporter des réponses concrètes. Nous investissons ainsi dans les compétences des Bourguignons-Francs-Comtois. Le capital humain est en effet un levier du développement économique du territoire», explique Océane Charret-Godard, vice-présidente en charge de la formation continue, des mutations économiques, du dialogue social territorial et de l’orientation. Illustration avec l’appui à la mise en œuvre d’actions de formation dans le cadre du Service public régional de la formation.
Compétences
indispensables
La Région encourage également les initiatives locales qui visent à développer les compétences numériques aujourd’hui indispensables, via un appel à projets qu’elle a initié en 2017 et qui s’étend jusqu’en 2020. Une dizaine d’actions sont d’ores et déjà soutenues comme des sessions de formations de développeur-intégrateur web, d’électriciens installateurs en solutions domotiques et objets communiquants ou encore l’organisation de plusieurs hackathons qui sont des événements créatifs pendant lesquels des équipes (composées de développeurs, mais aussi de designers, de chefs de projet…) doivent développer un projet informatique, en général un logiciel ou une application. C’est aussi la mise en œuvre d’actions telles que Digit’elles, déployées à Sens (89) ainsi qu’à Belfort (90), qui sont des formations spécifiques à destination des femmes, en recherche d’emplois, le plus souvent éloignées de l’emploi et fréquemment dans une situation de «fracture numérique»…
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