janvier 2014
Je suis technicien supérieur, chargé de projet
A 21 ans, Maxime Chaillet vit son premier emploi. Un CDD dans l’entreprise doloise Mahytec, spécialisée dans l’hydrogène.
Photo Yves Petit
Parcours
J’ai fait un bac S SVT puis je suis parti en DUT génie mécanique car ce domaine m’a toujours attiré. J’ai effectué mes deux mois de stage à Mahytec, ce qui m’a permis de participer à la conception de la tondeuse à hydrogène qu’a mise au point l’entreprise. Ensuite, j’ai poursuivi en licence pro micro procédés – process numériques. J’étais en alternance, là encore avec Mahytec. A la fin de mes études, j’ai été embauché en CDD, le 20 août dernier.
Travail
En tant que salarié, j’ai plutôt basculé sur la partie horlogerie, qui est l’une des activités de l’entreprise. Cela reste de la mécanique, les bases sont les mêmes. Je fais de la conception assistée par ordinateur sur des micro pièces et de la fabrication assistée par ordinateur, notamment sur une micro fraiseuse 5 axes pour usiner de l’inox. Ma formation m’aide beaucoup car on a travaillé sur différentes machines, dont certaines récentes comme les imprimantes 3D ou les scanners 3D. De ce côté, l’adaptation a été facile. La principale difficulté réside dans les modifications qu’il faut effectuer sur la machine pour arriver à faire des pièces complexes. Ce sont des modifications informatiques, mais il faut aussi parfois refaire les pièces de la machine elle-même. Du point de vue de l’ambiance, c’est très bien également, mais on est dans une petite entreprise. Ce n’est pas comme dans les grosses boîtes.
Qualités
Il faut de la patience, de la passion, de la minutie. Ce qui me plaît, c’est de pouvoir concevoir une pièce, la fabriquer et la voir utilisée. Suivre le processus en entier pour obtenir quelque chose d’intéressant au final est une vraie satisfaction.
J’ai fait un bac S SVT puis je suis parti en DUT génie mécanique car ce domaine m’a toujours attiré. J’ai effectué mes deux mois de stage à Mahytec, ce qui m’a permis de participer à la conception de la tondeuse à hydrogène qu’a mise au point l’entreprise. Ensuite, j’ai poursuivi en licence pro micro procédés – process numériques. J’étais en alternance, là encore avec Mahytec. A la fin de mes études, j’ai été embauché en CDD, le 20 août dernier.
Travail
En tant que salarié, j’ai plutôt basculé sur la partie horlogerie, qui est l’une des activités de l’entreprise. Cela reste de la mécanique, les bases sont les mêmes. Je fais de la conception assistée par ordinateur sur des micro pièces et de la fabrication assistée par ordinateur, notamment sur une micro fraiseuse 5 axes pour usiner de l’inox. Ma formation m’aide beaucoup car on a travaillé sur différentes machines, dont certaines récentes comme les imprimantes 3D ou les scanners 3D. De ce côté, l’adaptation a été facile. La principale difficulté réside dans les modifications qu’il faut effectuer sur la machine pour arriver à faire des pièces complexes. Ce sont des modifications informatiques, mais il faut aussi parfois refaire les pièces de la machine elle-même. Du point de vue de l’ambiance, c’est très bien également, mais on est dans une petite entreprise. Ce n’est pas comme dans les grosses boîtes.
Qualités
Il faut de la patience, de la passion, de la minutie. Ce qui me plaît, c’est de pouvoir concevoir une pièce, la fabriquer et la voir utilisée. Suivre le processus en entier pour obtenir quelque chose d’intéressant au final est une vraie satisfaction.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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