mars 2015
Jobs d'été : des secteurs qui recrutent
Certains domaines sont plus propices que d’autres à fournir des jobs d’été. Même lorsqu'on a peu d'expérience et peu de qualifications.
Photo Laurent Cheviet
L’agriculture
Des travaux souvent physiques, à l’extérieur, qui demandent comme qualité principale la bonne volonté. A condition d’être mobile, ce secteur offre de nombreuses possibilités et toute l’année. La Franche-Comté est concernée par les vendanges, quelques cueillettes et le remplacement agricole. Ailleurs, diverses cueillettes sont échelonnées de juin à septembre tandis que les vendanges sont plutôt concentrées à la fin de l’été : pas évident pour ceux qui sont encore scolarisés ou étudiants mais une aubaine pour les autres puisqu’il y a moins de concurrence. En s’y prenant tôt, on peut aussi postuler à la récolte du tabac en Suisse : toutes les infos utiles sont sur swisstabac.ch. Pour la Franche-Comté, il est conseillé de se renseigner auprès de Pôle emploi (site pole-emploi.fr, rubrique agriculture et pêche) ou de l’Arefa (franche-comte.anefa.org).
L’animation
Encadrer les vacances des plus jeunes, c’est possible. Les places sont même quasiment certaines pour ceux qui ont leur Bafa (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur). Ce dernier permet également un accès à des jobs tout au long de l’année, en encadrement périscolaire, en accueil de loisirs le mercredi ou lors des petites vacances. Des offres sont en ligne sur jeunes-fc.com. Le secteur des vacances pour handicapés est également pourvoyeur et là, le Bafa n’est pas une nécessité. Certains organismes sont spécialisés, tels l’UFCV ou Idoine à Besançon.
En ce qui concerne l’animation sportive, un BPJeps (brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Education populaire et du Sport) ou un BNSSA pour la surveillance de baignade sont indispensables. Renseignements auprès du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion sociale (franche-comte.drjscs.gouv.fr) ou de Profession sports loisirs.
La grande distribution
Elle a besoin de personnel supplémentaire et de personnel de remplacement, donc il y a de l’offre mais aussi beaucoup de demande. Il faut s’adresser directement aux enseignes, mais quelques sites vous aiguillent : distri-emploi.com, recrute.carrefour.fr, 35000etreshumains.com, talent.auchan.fr, e-leclerc.com…
Hôtellerie-restauration-tourisme
A condition de ne pas avoir peur des horaires, c’est un domaine où chercher étant donné qu’il vit son activité saisonnière de pointe. Du coup, les pistes sont nombreuses, surtout si l’on s’oriente vers les régions les plus touristiques. Des postes sans diplômes existent : plongeur, commis, serveur, veilleur de nuit, réceptionniste… Et l’on peut penser plus large que les hôtels et les restaurants : campings, fast-foods, sociétés de livreurs, plages, clubs et villages vacances, parcs de loisirs. Dans la région, le site selectionrecrutement.com est spécialisé. En France, synhorcat.com, snarr.fr, saisonnalite.org, lhotellerie-restauration.fr, europarcs.net, infoparks.com, clicandtour.fr et les sites des grandes organismes du secteur (VVF, Club Med, Disneyland, Futuroscope, etc.).
Services à la personne
Là encore, peu de compétences exigées. On peut rechercher à la fois par soi-même en proposant ses services par petite annonce (baby-sitting, gardiennage, jardinage, courses, ménage…) ou en postulant auprès des organismes qui ont besoin de remplacer leurs salariés en vacances. Renseignements sur particulieremploi.fr, servicesalapersonne.gouv.fr
Des travaux souvent physiques, à l’extérieur, qui demandent comme qualité principale la bonne volonté. A condition d’être mobile, ce secteur offre de nombreuses possibilités et toute l’année. La Franche-Comté est concernée par les vendanges, quelques cueillettes et le remplacement agricole. Ailleurs, diverses cueillettes sont échelonnées de juin à septembre tandis que les vendanges sont plutôt concentrées à la fin de l’été : pas évident pour ceux qui sont encore scolarisés ou étudiants mais une aubaine pour les autres puisqu’il y a moins de concurrence. En s’y prenant tôt, on peut aussi postuler à la récolte du tabac en Suisse : toutes les infos utiles sont sur swisstabac.ch. Pour la Franche-Comté, il est conseillé de se renseigner auprès de Pôle emploi (site pole-emploi.fr, rubrique agriculture et pêche) ou de l’Arefa (franche-comte.anefa.org).
L’animation
Encadrer les vacances des plus jeunes, c’est possible. Les places sont même quasiment certaines pour ceux qui ont leur Bafa (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur). Ce dernier permet également un accès à des jobs tout au long de l’année, en encadrement périscolaire, en accueil de loisirs le mercredi ou lors des petites vacances. Des offres sont en ligne sur jeunes-fc.com. Le secteur des vacances pour handicapés est également pourvoyeur et là, le Bafa n’est pas une nécessité. Certains organismes sont spécialisés, tels l’UFCV ou Idoine à Besançon.
En ce qui concerne l’animation sportive, un BPJeps (brevet professionnel de la Jeunesse, de l’Education populaire et du Sport) ou un BNSSA pour la surveillance de baignade sont indispensables. Renseignements auprès du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion sociale (franche-comte.drjscs.gouv.fr) ou de Profession sports loisirs.
La grande distribution
Elle a besoin de personnel supplémentaire et de personnel de remplacement, donc il y a de l’offre mais aussi beaucoup de demande. Il faut s’adresser directement aux enseignes, mais quelques sites vous aiguillent : distri-emploi.com, recrute.carrefour.fr, 35000etreshumains.com, talent.auchan.fr, e-leclerc.com…
Hôtellerie-restauration-tourisme
A condition de ne pas avoir peur des horaires, c’est un domaine où chercher étant donné qu’il vit son activité saisonnière de pointe. Du coup, les pistes sont nombreuses, surtout si l’on s’oriente vers les régions les plus touristiques. Des postes sans diplômes existent : plongeur, commis, serveur, veilleur de nuit, réceptionniste… Et l’on peut penser plus large que les hôtels et les restaurants : campings, fast-foods, sociétés de livreurs, plages, clubs et villages vacances, parcs de loisirs. Dans la région, le site selectionrecrutement.com est spécialisé. En France, synhorcat.com, snarr.fr, saisonnalite.org, lhotellerie-restauration.fr, europarcs.net, infoparks.com, clicandtour.fr et les sites des grandes organismes du secteur (VVF, Club Med, Disneyland, Futuroscope, etc.).
Services à la personne
Là encore, peu de compétences exigées. On peut rechercher à la fois par soi-même en proposant ses services par petite annonce (baby-sitting, gardiennage, jardinage, courses, ménage…) ou en postulant auprès des organismes qui ont besoin de remplacer leurs salariés en vacances. Renseignements sur particulieremploi.fr, servicesalapersonne.gouv.fr
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express
Vendanges
août 2024
La saison débute entre le 10 septembre et le 30 septembre selon les domaines et les conditions climatiques.Dans la région, plus de 40 000 vendangeurs sont nécessaires. Les postes proposés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale. Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. Pour postuler : francetravail.fr, lagriculture-recrute.org.
Guide Trouver un job
avril 2024
Le réseau Info Jeunes BFC conçoit chaque année le livret d’information Trouver un job. Il aborde tous les thèmes utiles à une recherche : connaître ses droits, savoir s’organiser, préparer une candidature, connaître les secteurs qui recrutent, chercher à l’étranger L’édition 2024-2025 est disponible gratuitement en ligne ici.
Travail de mineur
février 2023
En France, on peut travailler dès 16 ans, voire 14 ans (et avant pour le mannequinat, la publicité...), mais des règles particulières doivent être respectées. Avant 18 ans, une autorisation parentale ou du représentant légal est obligatoire. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les plus de 18 ans. Par ailleurs, le salaire minimum légal est moindre : 80 % du smic pour les moins de 17 ans, 90 % entre 17 et 18. Si l’on est mineur et que l’on tient absolument à travailler, certains domaines sont plus facilement accessibles que d’autres : baby-sitting, service à la personne, animation, travaux agricoles, vente, restauration rapide.
Où et comment chercher ?
février 2023
Pour trouver un job d’été, il est conseillé de s’y prendre dès le début d’année. Il existe deux moyens de postuler : en répondant aux offres, à surveiller sur des sites généralistes tels que ceux d’Info Jeunes, du Crous, de Pole emploi ou en candidature spontanée. Pour ces dernières, il est possible d’envoyer des demandes mais aussi d’en déposer autour de chez soi, par exemple chez les commerçants, ou de frapper aux portes. Dans le même ordre d’idée, en parler autour de soi ne coûte rien et peut déclencher un contact. Par ailleurs, s’inscrire en agence d’intérim avec ses disponibilités permet un accès à des emplois temporaires par leur intermédiaire.Les réseaux sociaux permettent d’étendre la proximité : Linkedin bien entendu, mais aussi Twitter avec les #jobs et #jobsdete, Facebook, etc.
Quelques sites : mesevenementsemploi.pole-emploi.fr, cornerjob.com, emploi.org, hellowork.com, indeed.com, jemepropose.com, monster.fr
Guide jobs
février 2023
Lors de chaque forum jobs organisé par Info Jeunes BFC, les visiteurs ont à leur disposition un Guide job. Il contient des infos à propos des droits, de l’organisation d’une recherche, des secteurs qui recrutent, des possibilités à l’étranger. Ce guide est également disponible en ligne. Voir tout
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