octobre 2005
"La mission des Greta est d'accroître l'employabilité"
Freddy Metzinger est délégué académique à la formation continue, chargé du pilotage et de l’animation des Greta en Franche-Comté. Entretien.
Photo Laurent Cheviet
Que sont les Greta ?
C’est le premier organisme de formation continue en France car le réseau des Greta est présent partout. Il en existe 280 en France dont 7 en Franche-Comté. Ils ont été créés par l’Education nationale dans les années 70 pour répondre aux décisions d’Etat en matière de formation continue. Au départ, ce sont des groupements d’établissements – collèges et lycées – qui mettent des moyens en commun.
Qu’est-ce qui vous singularise par rapport à l’Afpa, qui œuvre dans le même secteur ?
La mission est proche : accroître l’employabilité des gens, quel que soit le public. Il existe quelques différences : nos formations sont validées par des diplômesd’Etat de l’Education nationale. Nous accordons une place importante aux enseignements généraux. Nous travaillons «à façon» en fonction de la demande d’individus, d’institutions ou d’entreprises. Les formateurs mettent au point le contenu à partir de cette demande. Nous avons 30 conseillers en formation continue qui font l’interface entre l’Education nationale et tous les demandeurs en formation. Avec un rôle de veille économique par rapport aux évolutions nationales ou aux changements dans le monde de l’entreprise. J’ajouterais que nous connaissons la logique d’entreprise puisque nous-mêmes la mettons en œuvre dans notre secteur, pour décrocher des marchés : dans les Greta, seuls les conseillers en formation continue sont rémunérés par l’Education nationale. Tout le reste doit être financé par nos ressources propres.
Est-ce qu’un individu peut vous solliciter directement ?
En général, les particuliers sont envoyés par quelqu’un, notamment l’ANPE et les Missions locales qui sont des acteurs prépondérants. Mais ils peuvent aussi venir spontanément. Quand quelqu’un pousse notre porte, il y a d’abord un diagnostic puis une prescription en fonction du projet et du profil. Les conseillers sont là pour construire une formation sur mesure. Qui peut-être dans un secteur professionnel précis mais aussi, à travers nos ateliers de pédagogie personnalisée, une remise à niveau sur les savoirs de base : maths, français, langues, mais aussi informatique, indispensable aujourd’hui.
Est-ce possible à tout moment ?
Oui car en fonction de la personne on pourra éventuellement greffer son parcours sur quelque chose d’existant, créer un groupe s’il y a plusieurs demandes proches, voire l’insérer en formation initiale en fonction de son niveau, de son besoin et du point de progression où est arrivé le module en question.
Chaque Greta propose également un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience.
C’est une demande d’Etat très forte. Nous avons effectivement développé ce dispositif. Dans ce domaine, je tiens à deux choses : donner une réponse de proximité géographique aux demandeurs et réagir rapidement. Il ne doit pas y avoir plus de 8 semaines entre le premier contact et l’entame de la démarche.
Recueilli par S.P.
C’est le premier organisme de formation continue en France car le réseau des Greta est présent partout. Il en existe 280 en France dont 7 en Franche-Comté. Ils ont été créés par l’Education nationale dans les années 70 pour répondre aux décisions d’Etat en matière de formation continue. Au départ, ce sont des groupements d’établissements – collèges et lycées – qui mettent des moyens en commun.
Qu’est-ce qui vous singularise par rapport à l’Afpa, qui œuvre dans le même secteur ?
La mission est proche : accroître l’employabilité des gens, quel que soit le public. Il existe quelques différences : nos formations sont validées par des diplômesd’Etat de l’Education nationale. Nous accordons une place importante aux enseignements généraux. Nous travaillons «à façon» en fonction de la demande d’individus, d’institutions ou d’entreprises. Les formateurs mettent au point le contenu à partir de cette demande. Nous avons 30 conseillers en formation continue qui font l’interface entre l’Education nationale et tous les demandeurs en formation. Avec un rôle de veille économique par rapport aux évolutions nationales ou aux changements dans le monde de l’entreprise. J’ajouterais que nous connaissons la logique d’entreprise puisque nous-mêmes la mettons en œuvre dans notre secteur, pour décrocher des marchés : dans les Greta, seuls les conseillers en formation continue sont rémunérés par l’Education nationale. Tout le reste doit être financé par nos ressources propres.
Est-ce qu’un individu peut vous solliciter directement ?
En général, les particuliers sont envoyés par quelqu’un, notamment l’ANPE et les Missions locales qui sont des acteurs prépondérants. Mais ils peuvent aussi venir spontanément. Quand quelqu’un pousse notre porte, il y a d’abord un diagnostic puis une prescription en fonction du projet et du profil. Les conseillers sont là pour construire une formation sur mesure. Qui peut-être dans un secteur professionnel précis mais aussi, à travers nos ateliers de pédagogie personnalisée, une remise à niveau sur les savoirs de base : maths, français, langues, mais aussi informatique, indispensable aujourd’hui.
Est-ce possible à tout moment ?
Oui car en fonction de la personne on pourra éventuellement greffer son parcours sur quelque chose d’existant, créer un groupe s’il y a plusieurs demandes proches, voire l’insérer en formation initiale en fonction de son niveau, de son besoin et du point de progression où est arrivé le module en question.
Chaque Greta propose également un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience.
C’est une demande d’Etat très forte. Nous avons effectivement développé ce dispositif. Dans ce domaine, je tiens à deux choses : donner une réponse de proximité géographique aux demandeurs et réagir rapidement. Il ne doit pas y avoir plus de 8 semaines entre le premier contact et l’entame de la démarche.
Recueilli par S.P.
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express
Profession sport et loisirs
mars 2025
Né comme groupement d’employeurs et facilitateur d’emploi, le Groupe PSL a développé sa marque dans le sport dans le Doubs, la Haute-Saône et le Territoire de Belfort. Autour de sa mission historique, il propose aujourd’hui des formations par l’intermédiaire d’un CFA, des actions de préformation et d’insertion notamment via le dispositif Mod’emploi, des activités de loisirs sportifs sur les bases Woka de Marnay et Avanne-Aveney, au lac d’Osselle et à la Planche-des-Belles-Filles. Il a également mis en place Pop, un fonds de dotation destiné à soutenir les athlètes de haut niveau de la région dans leur activité et leur reconversion.
Dans la région, il existe également une entité Profession sport et loisirs dans le Jura et un GEIQ Sport Animation Loisirs et Tourisme Bourgogne à Talant spécifiquement orientés sur l’emploi.
Concours styliste en herbe
janvier 2025
Modart International ouvre un concours de mode destiné aux lycéens. Imaginé pour identifier les jeunes talents les plus prometteurs, ce concours offre chaque année à ses candidats l’occasion de dévoiler leurs potentiels artistiques. Il récompense des créateurs lycéens qui affirment et présentent leur vision de la mode à travers des créations originales en accord avec un thème en guise de fil conducteur. Cette année : le surréalisme (ce mouvement artistique est une invitation à transcender la réalité et à plonger dans l’univers de l’imaginaire, de l’inconscient et du rêve à la recherche de l’inattendu) : " imaginez des créations où les objets du quotidien se métamorphosent, où les formes et les couleurs défient la logique et où chaque tenue devient une œuvre d’art évoquant un rêve ou une idée abstraite ". Pour participer, il faut se préinscrire avant le 15 mars 2025 sur concours-mode.modart-paris.com, constituer un dossier créatif qui doit révéler l’orientation et l’intention de création (pour accompagner les participants dans cette démarche, Modart a mis en place une session de coaching le 1er mars et une session de découverte avec des ateliers de coaching va être organisée). Les candidats sélectionnés présenteront leurs tenues le 17 mai devant un jury de professionnels et enseignants. Les 3 finalistes auront le privilège de participer au défilé annuel de Modart International le 11 juin et le gagnant obtiendar une première année d’études offerte à l'école Modart International.
Espace de rue
novembre 2024
C'est le nom d'une formation professionnelle de danseur interprète hip-hop, créée il y a 3 ans par le conservatoire à rayonnement régional du Grand Chalon. Infos ici.
Métiers du son
octobre 2024
Parmi ses spécificités, le conservatoire du Grand Chalon dispose d'une section "prépa son" en lien avec les classes préparatoires aux grandes écoles physique technologie sciences de l'ingénieur (PTSI) au lycée Niépc. Cette option métiers du son, qui demande des compétences en maths, physique et musique, prépare aux concours des écoles en métiers du son. Le conservatoire compte 2 classes de 8, aux emplois du temps chargés mais efficaces : 100 % de réussite depuis 10 ans.
Obligation de formation
janvier 2024
Vous avez entre 16 et 18 ans et êtes sans école, formation ou emploi ? Des professionnels vous écoutent et vous accompagnent au 0800 122 500. Numéro vert gratuit du lundi au vendredi. Voir tout
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