mars 2018
Les métiers de l’industrie ont de l’avenir
Les préjugés ont la vie dure. Pourtant, l’industrie est créatrice de richesse et porteuse d’avenir, qu’on se le dise ! Aéronautique, agroalimentaire, santé, énergies, luxe, lunetterie, microtechniques…, ces secteurs recrutent et les métiers sont sans cesse plus tournés vers le numérique. Mathieu Bauer, 31 ans, technicien de maintenance depuis 2 ans chez John Deere à Arc les Gray (70), détaille les atouts de son métier et les filières d’apprentissage.
Photo David Cesbron / Région Bourgogne Franche-Comté
Pourquoi avoir choisi un métier dans l’industrie ?
J’ai choisi cette voie car c’est un secteur d’avenir qui offre de larges perspectives d’emplois : il recrute et les métiers y sont variés. La maintenance des parcs machines est complexe mais intéressante.
Quel est votre parcours et quelle formation avez-vous suivie ?
A l’arrivée au lycée, les choix sont parfois compliqués, entre lassitude des bancs de l’école et envie de bouger, de faire quelque chose de ses mains… Je me suis donc orienté vers les métiers de l’industrie, qui offrent la possibilité d’entreprendre un apprentissage avec un emploi à la clef. Entre devenir chaudronnier, électricien, électromécanicien, soudeur, agent de maintenance…, le choix est vaste.
J’ai effectué six années d’apprentissage, en commençant par le BEP électrotechnique. Puis j’ai fait un bac pro électrotechnique et enfin un BTS maintenance industrielle. Cela m’a permis de découvrir différents métiers, aussi bien dans le domaine du bâtiment que de l’industrie, et bien sûr d’avoir le statut d’étudiant et de salarié en étant rémunéré.
L’industrie supporte de nombreux clichés négatifs. Que diriez-vous à un jeune en recherche d’orientation pour le convaincre de se diriger vers les métiers de l’industrie ?
Je lui présenterais mon parcours. L’industrie n’est pas en crise ou en déclin comme certains peuvent le penser. Au contraire, c’est un secteur en pleine mutation. L’industrie recrute avec des profils recherchés très variés. Les nombreux départs en retraite dans les prochaines années devront être remplacés. J’entends souvent dire qu’on a du mal à trouver un technicien de maintenance dans l’industrie… Je conseille sans nul doute l’apprentissage à un jeune. C’est la voie royale vers un job. Cela permet de découvrir le secteur et de se spécialiser dans le domaine qu’il désire.
Parlez-nous d’une expérience réussie, une réalisation ou une mission particulière qui vous aurait été confiée et dont vous êtes fier…
Dans mon métier, je dirais que chaque jour est une expérience réussie : rechercher des pannes, comprendre le pourquoi, remonter le fil et faire repartir la machine, c’est gratifiant. C’est une fierté personnelle. Des opérations de maintenance sont nécessaires au quotidien, du changement d’un simple capteur à un recalage d’un robot dû à une collision... Ou plus grave encore, le changement d’un axe robot, qui est une tâche délicate.
Est-ce que la réalité du métier correspond à ce que vous imaginiez ?
Oui, cela correspond à mes attentes et à ce que j’ai appris. Je remarque juste que la technologie progresse et que les systèmes sont de plus en plus complexes et nécessitent bien souvent une formation complémentaire en robotique. L’outil informatique est de plus en plus indispensable pour communiquer avec les machines. On constate que l’industrie est entrée dans une nouvelle ère, pendant laquelle le technicien de maintenance pourra s’épanouir largement.
J’ai choisi cette voie car c’est un secteur d’avenir qui offre de larges perspectives d’emplois : il recrute et les métiers y sont variés. La maintenance des parcs machines est complexe mais intéressante.
Quel est votre parcours et quelle formation avez-vous suivie ?
A l’arrivée au lycée, les choix sont parfois compliqués, entre lassitude des bancs de l’école et envie de bouger, de faire quelque chose de ses mains… Je me suis donc orienté vers les métiers de l’industrie, qui offrent la possibilité d’entreprendre un apprentissage avec un emploi à la clef. Entre devenir chaudronnier, électricien, électromécanicien, soudeur, agent de maintenance…, le choix est vaste.
J’ai effectué six années d’apprentissage, en commençant par le BEP électrotechnique. Puis j’ai fait un bac pro électrotechnique et enfin un BTS maintenance industrielle. Cela m’a permis de découvrir différents métiers, aussi bien dans le domaine du bâtiment que de l’industrie, et bien sûr d’avoir le statut d’étudiant et de salarié en étant rémunéré.
L’industrie supporte de nombreux clichés négatifs. Que diriez-vous à un jeune en recherche d’orientation pour le convaincre de se diriger vers les métiers de l’industrie ?
Je lui présenterais mon parcours. L’industrie n’est pas en crise ou en déclin comme certains peuvent le penser. Au contraire, c’est un secteur en pleine mutation. L’industrie recrute avec des profils recherchés très variés. Les nombreux départs en retraite dans les prochaines années devront être remplacés. J’entends souvent dire qu’on a du mal à trouver un technicien de maintenance dans l’industrie… Je conseille sans nul doute l’apprentissage à un jeune. C’est la voie royale vers un job. Cela permet de découvrir le secteur et de se spécialiser dans le domaine qu’il désire.
Parlez-nous d’une expérience réussie, une réalisation ou une mission particulière qui vous aurait été confiée et dont vous êtes fier…
Dans mon métier, je dirais que chaque jour est une expérience réussie : rechercher des pannes, comprendre le pourquoi, remonter le fil et faire repartir la machine, c’est gratifiant. C’est une fierté personnelle. Des opérations de maintenance sont nécessaires au quotidien, du changement d’un simple capteur à un recalage d’un robot dû à une collision... Ou plus grave encore, le changement d’un axe robot, qui est une tâche délicate.
Est-ce que la réalité du métier correspond à ce que vous imaginiez ?
Oui, cela correspond à mes attentes et à ce que j’ai appris. Je remarque juste que la technologie progresse et que les systèmes sont de plus en plus complexes et nécessitent bien souvent une formation complémentaire en robotique. L’outil informatique est de plus en plus indispensable pour communiquer avec les machines. On constate que l’industrie est entrée dans une nouvelle ère, pendant laquelle le technicien de maintenance pourra s’épanouir largement.
Tous IN'dustrieLa Région lance le 28 mars une campagne destinée à valoriser les métiers de l’industrie. Des spots seront diffusés dans 198 salles de cinéma de Bourgogne-Franche-Comté jusqu’au 10 avril. Des affiches habilleront les murs des collèges, des lycées, des missions locales et des agences pôle emploi. Outre une présence sur Facebook et Youtube, les filières seront présentées sur une page web, avec des portraits vidéos et photos des jeunes, d’adultes et de chefs d’entreprise.
«Notre première responsabilité, avant même de financer des formations, est de faire de la sensibilisation aux métiers de l’Industrie. L’entreprise d’aujourd’hui n’est plus celle de Zola. Belle et lumineuse, elle innove, se numérise et crée de l’emploi ! Il faut convaincre les parents, les professeurs et les jeunes qu’il y a un avenir dans ces métiers. C’est notre combat en Bourgogne-Franche-Comté.»
Marie-Guite Dufay, présidente de la Région Bourgogne-Franche-Comté.
Plus d’infos sur bourgognefranchecomte.fr
articles
- • Marivaux au théâtre Piccolo
- • Les conservatoires, établissements publics d’enseignement
- • Mission de rayonnement artistique
- • Le Bafa donne des compétences et des jobs
- • Quatre esthétiques de danse
- • Rayonnement culturel
- • Worldskills : nos champions font carton plein
- • Animateur avec le Bafa
- • Sport, échanges, valeurs humaines
- • « Mon service civique m’a aidé sur tous les plans »
express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
Commentaires
Afin de poster un commentaire, identifiez-vous.