novembre 2012
Savoir s'organiser
Trouver un job d’été n’est pas facile. Beaucoup de prétendants, peu d’élus. Et deux obstacles : le manque d’expérience qui ne facilite pas les démarches ; une tendance des jeunes à s’y prendre trop tard.
Qui peut y prétendre ?
Un jeune peut postuler pour un job d’été à partir de l’âge de seize ans, et même quatorze ans si l’Inspection du Travail donne son autorisation. Il existe cependant des contraintes de conditions de travail pour les moins de 18 ans et plus encore pour les moins de 16 ans qui incitent les employeurs à se tourner vers les majeurs.
Quand chercher ?
Plus on s’y prend tôt, mieux c’est, même si cela dépend des secteurs. Il est conseillé de commencer à prospecter et envoyer des candidatures spontanées à partir de février. En mars, le réseau information jeunesse organise des journées jobs dans toute la région. C’est le mois où il faut s’inscrire pour certains travaux agricoles (par exemple le tabac en Suisse). A partir d’avril, les annonces commencent à se raréfier même si on peut encore trouver dans l’hôtellerie, la restauration ou l’agriculture.
Comment chercher ?
La recherche s’apparente à une vraie recherche d’emploi, ce qui donne au pire une expérience de ce qui attend la plupart des jeunes (c’est-à-dire tous ceux qui ne passent pas par un concours ou qui n’ont pas un diplôme évitant cette préoccupation). Avant de commencer, il faut prendre le temps d’élaborer son CV, même s’il contient peu d’éléments : éviter les fautes d’orthographe, soigner la présentation, le nourrir d’activités scolaires ou extra-scolaires qui révèlent l’engagement, la motivation, le dynamisme, penser à toutes ses compétences (langues, permis…). Il faut ensuite apprendre à rédiger une lettre de motivation soignée, efficace, concise. Enfin il faut prospecter (internet, intérim, bouche à oreille…), faire savoir autour de soi qu’on recherche.
Parmi les sites : pole-emploi.fr, jeunes-fc.com, cnous.fr, jobetudiant.net, jobdete.com, animjobs.com
Quels sont les secteurs qui embauchent ?
Hôtellerie, restauration, animation, agriculture, tourisme, grandes entreprises.
Un jeune peut postuler pour un job d’été à partir de l’âge de seize ans, et même quatorze ans si l’Inspection du Travail donne son autorisation. Il existe cependant des contraintes de conditions de travail pour les moins de 18 ans et plus encore pour les moins de 16 ans qui incitent les employeurs à se tourner vers les majeurs.
Quand chercher ?
Plus on s’y prend tôt, mieux c’est, même si cela dépend des secteurs. Il est conseillé de commencer à prospecter et envoyer des candidatures spontanées à partir de février. En mars, le réseau information jeunesse organise des journées jobs dans toute la région. C’est le mois où il faut s’inscrire pour certains travaux agricoles (par exemple le tabac en Suisse). A partir d’avril, les annonces commencent à se raréfier même si on peut encore trouver dans l’hôtellerie, la restauration ou l’agriculture.
Comment chercher ?
La recherche s’apparente à une vraie recherche d’emploi, ce qui donne au pire une expérience de ce qui attend la plupart des jeunes (c’est-à-dire tous ceux qui ne passent pas par un concours ou qui n’ont pas un diplôme évitant cette préoccupation). Avant de commencer, il faut prendre le temps d’élaborer son CV, même s’il contient peu d’éléments : éviter les fautes d’orthographe, soigner la présentation, le nourrir d’activités scolaires ou extra-scolaires qui révèlent l’engagement, la motivation, le dynamisme, penser à toutes ses compétences (langues, permis…). Il faut ensuite apprendre à rédiger une lettre de motivation soignée, efficace, concise. Enfin il faut prospecter (internet, intérim, bouche à oreille…), faire savoir autour de soi qu’on recherche.
Parmi les sites : pole-emploi.fr, jeunes-fc.com, cnous.fr, jobetudiant.net, jobdete.com, animjobs.com
Quels sont les secteurs qui embauchent ?
Hôtellerie, restauration, animation, agriculture, tourisme, grandes entreprises.
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express
Vendanges
août 2024
La saison débute entre le 10 septembre et le 30 septembre selon les domaines et les conditions climatiques.Dans la région, plus de 40 000 vendangeurs sont nécessaires. Les postes proposés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale. Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. Pour postuler : francetravail.fr, lagriculture-recrute.org.
Guide Trouver un job
avril 2024
Le réseau Info Jeunes BFC conçoit chaque année le livret d’information Trouver un job. Il aborde tous les thèmes utiles à une recherche : connaître ses droits, savoir s’organiser, préparer une candidature, connaître les secteurs qui recrutent, chercher à l’étranger L’édition 2024-2025 est disponible gratuitement en ligne ici.
Travail de mineur
février 2023
En France, on peut travailler dès 16 ans, voire 14 ans (et avant pour le mannequinat, la publicité...), mais des règles particulières doivent être respectées. Avant 18 ans, une autorisation parentale ou du représentant légal est obligatoire. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les plus de 18 ans. Par ailleurs, le salaire minimum légal est moindre : 80 % du smic pour les moins de 17 ans, 90 % entre 17 et 18. Si l’on est mineur et que l’on tient absolument à travailler, certains domaines sont plus facilement accessibles que d’autres : baby-sitting, service à la personne, animation, travaux agricoles, vente, restauration rapide.
Où et comment chercher ?
février 2023
Pour trouver un job d’été, il est conseillé de s’y prendre dès le début d’année. Il existe deux moyens de postuler : en répondant aux offres, à surveiller sur des sites généralistes tels que ceux d’Info Jeunes, du Crous, de Pole emploi ou en candidature spontanée. Pour ces dernières, il est possible d’envoyer des demandes mais aussi d’en déposer autour de chez soi, par exemple chez les commerçants, ou de frapper aux portes. Dans le même ordre d’idée, en parler autour de soi ne coûte rien et peut déclencher un contact. Par ailleurs, s’inscrire en agence d’intérim avec ses disponibilités permet un accès à des emplois temporaires par leur intermédiaire.Les réseaux sociaux permettent d’étendre la proximité : Linkedin bien entendu, mais aussi Twitter avec les #jobs et #jobsdete, Facebook, etc.
Quelques sites : mesevenementsemploi.pole-emploi.fr, cornerjob.com, emploi.org, hellowork.com, indeed.com, jemepropose.com, monster.fr
Guide jobs
février 2023
Lors de chaque forum jobs organisé par Info Jeunes BFC, les visiteurs ont à leur disposition un Guide job. Il contient des infos à propos des droits, de l’organisation d’une recherche, des secteurs qui recrutent, des possibilités à l’étranger. Ce guide est également disponible en ligne. Voir tout
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