novembre 2012
Savoir s'organiser
Trouver un job d’été n’est pas facile. Beaucoup de prétendants, peu d’élus. Et deux obstacles : le manque d’expérience qui ne facilite pas les démarches ; une tendance des jeunes à s’y prendre trop tard.
Qui peut y prétendre ?
Un jeune peut postuler pour un job d’été à partir de l’âge de seize ans, et même quatorze ans si l’Inspection du Travail donne son autorisation. Il existe cependant des contraintes de conditions de travail pour les moins de 18 ans et plus encore pour les moins de 16 ans qui incitent les employeurs à se tourner vers les majeurs.
Quand chercher ?
Plus on s’y prend tôt, mieux c’est, même si cela dépend des secteurs. Il est conseillé de commencer à prospecter et envoyer des candidatures spontanées à partir de février. En mars, le réseau information jeunesse organise des journées jobs dans toute la région. C’est le mois où il faut s’inscrire pour certains travaux agricoles (par exemple le tabac en Suisse). A partir d’avril, les annonces commencent à se raréfier même si on peut encore trouver dans l’hôtellerie, la restauration ou l’agriculture.
Comment chercher ?
La recherche s’apparente à une vraie recherche d’emploi, ce qui donne au pire une expérience de ce qui attend la plupart des jeunes (c’est-à-dire tous ceux qui ne passent pas par un concours ou qui n’ont pas un diplôme évitant cette préoccupation). Avant de commencer, il faut prendre le temps d’élaborer son CV, même s’il contient peu d’éléments : éviter les fautes d’orthographe, soigner la présentation, le nourrir d’activités scolaires ou extra-scolaires qui révèlent l’engagement, la motivation, le dynamisme, penser à toutes ses compétences (langues, permis…). Il faut ensuite apprendre à rédiger une lettre de motivation soignée, efficace, concise. Enfin il faut prospecter (internet, intérim, bouche à oreille…), faire savoir autour de soi qu’on recherche.
Parmi les sites : pole-emploi.fr, jeunes-fc.com, cnous.fr, jobetudiant.net, jobdete.com, animjobs.com
Quels sont les secteurs qui embauchent ?
Hôtellerie, restauration, animation, agriculture, tourisme, grandes entreprises.
Un jeune peut postuler pour un job d’été à partir de l’âge de seize ans, et même quatorze ans si l’Inspection du Travail donne son autorisation. Il existe cependant des contraintes de conditions de travail pour les moins de 18 ans et plus encore pour les moins de 16 ans qui incitent les employeurs à se tourner vers les majeurs.
Quand chercher ?
Plus on s’y prend tôt, mieux c’est, même si cela dépend des secteurs. Il est conseillé de commencer à prospecter et envoyer des candidatures spontanées à partir de février. En mars, le réseau information jeunesse organise des journées jobs dans toute la région. C’est le mois où il faut s’inscrire pour certains travaux agricoles (par exemple le tabac en Suisse). A partir d’avril, les annonces commencent à se raréfier même si on peut encore trouver dans l’hôtellerie, la restauration ou l’agriculture.
Comment chercher ?
La recherche s’apparente à une vraie recherche d’emploi, ce qui donne au pire une expérience de ce qui attend la plupart des jeunes (c’est-à-dire tous ceux qui ne passent pas par un concours ou qui n’ont pas un diplôme évitant cette préoccupation). Avant de commencer, il faut prendre le temps d’élaborer son CV, même s’il contient peu d’éléments : éviter les fautes d’orthographe, soigner la présentation, le nourrir d’activités scolaires ou extra-scolaires qui révèlent l’engagement, la motivation, le dynamisme, penser à toutes ses compétences (langues, permis…). Il faut ensuite apprendre à rédiger une lettre de motivation soignée, efficace, concise. Enfin il faut prospecter (internet, intérim, bouche à oreille…), faire savoir autour de soi qu’on recherche.
Parmi les sites : pole-emploi.fr, jeunes-fc.com, cnous.fr, jobetudiant.net, jobdete.com, animjobs.com
Quels sont les secteurs qui embauchent ?
Hôtellerie, restauration, animation, agriculture, tourisme, grandes entreprises.
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express
Jobs : des sites à consulter
mars 2025
Généralistes : jobs-bfc.fr, francetravail.fr, monster.fr, saisonnier.fr
Etudiants : crous-bfc.fr, ube.fr, univ-fcomte.fr
Travail temporaire : adecco.fr, manpower.fr, randstad.fr
Spécifiques : lagriculture-recrute.org, vitabourgogne.com, soelis.net, jobanim.com, planetanim.com, jesuisanimateur.fr, lesportrecrute.fr, distrijob.fr, distri-recrute.fr, hotellerie-restauration.fr, monemploitourisme.fr, fncp.fr, lesvillagesvacances.com, aso.fr
Jobs avant 18 ans
mars 2025
Pas évident de trouver un job saisonnier en étant mineur, en raison des restrictions imposées aux emplyeurs et d’une concurrence qui leur fait préférer des candidats plus âgés. Mais cela reste possible dans les secteurs les plus demandeurs. Parmi eux, celui de l’animation a d’ailleurs récemment abaissé l’âge d’accès au Bafa. Les autres domaines éventuels : travaux agricoles, restauration, service à la personne, baby-sitting. Pour ces derniers, il est plutôt conseillé de démarcher par soi-même à proximité de chez soi, en proposant ses services. En sachant que travailler chez un particulier n’est de toute façon autorisé qu’à partir de 16 ans.
Tabac
mars 2025
Pas trop loin de la région, la zone suisse de récolte du tabac fait toujours un tabac auprès des jeunes. Physiquement difficile mais bien payé. Les récoltants ont des places mais face à la demande, les candidatures sont centralisées sur le site swisstabac.ch et pas ouvertes avant le mois d’avril.
Saisonnier de labyrinthe
mars 2025
Pop Corn Labyrinthe recrute 600 saisonniers pour l’été dans des champs de maïs transformés en labyrinthes géants et éphémères, partout en France. Les profils recherchés sont variés : employé polyvalent, responsable de secteur, figurant pour les Nuits de l’Horreur… Tous auront pour mission de faire vivre une expérience immersive à des centaines de milliers de visiteurs. En savoir plus.
Vendanges
août 2024
La saison débute entre le 10 septembre et le 30 septembre selon les domaines et les conditions climatiques.Dans la région, plus de 40 000 vendangeurs sont nécessaires. Les postes proposés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale. Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. Pour postuler : francetravail.fr, lagriculture-recrute.org. Voir tout
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