avril 2024
Ils ont besoin de bras
Pour assurer la continuité de service ou surtout répondre à une activité estivale plus intense, certains secteurs proposent de nombreuses offres de contrats saisonniers. Quand on n’a pas de piste ou de contact spécifique, c’est vers eux qu’il faut se tourner pour se donner le plus de chances de trouver un job.
Photo Yves Petit
Agriculture
Même de plus en plus mécanisé, ce secteur a besoin de bras, notamment l’été, saison du pic d’activité. La succession des cultures et des tâches permet d’en solliciter plusieurs. Ces travaux sont cependant physiques et fatigants. Avantages : il n’y a généralement pas besoin de compétence particulière et les mineurs ont plus de chance qu’ailleurs de pouvoir travailler.
Animation
L’encadrement des enfants et adolescents en temps de loisirs est bien entendu très demandeur en période de vacances scolaires. Le Bafa est recommandé mais pas toujours nécessaire, notamment pour les tâches en cuisine, d’entretien, de ménage.
Hôtellerie-restauration
Là encore, un secteur qui vit son pic d’activité l’été avec un très fort besoin de saisonniers, en particulier dans les sites touristiques. Les employeurs sont variés : hôtels et restaurants mais aussi snacks, cafétérias, aires d’autoroute, campings, clubs et villages vacances, centres de thermalisme…
Santé
Les hôpitaux et cliniques ne diminuent pas l’activité pendant les vacances. Il faut du personnel, ce qui intéresse les étudiants en filière santé mais pas seulement. Ménage, repas et autres tâches annexes aux gestes médicaux proprement dits ne nécessitent pas forcément de diplômes.
Service à la personne
Un domaine où la continuité de service est nécessaire, par exemple pour l’assistance ou les livraisons de repas aux personnes âgées. Les organismes spécialisés tels que l’ADMR ou Eliad dans la région cherchent de nombreux saisonniers l’été. Mais le service à domicile comprend aussi des tâches ponctuelles que l’on peut accomplir sans obligatoirement passer par un organisme en s’adressant directement aux particuliers : baby-sitting, garde d’animaux, bricolage, soutien scolaire…
Tourisme
Un secteur qui va de pair avec ceux de l’hôtellerie et de l’animation. Il offre une large palette d’employeurs entre l’événementiel sportif et culturel (Tour de France, JO, festivals de musique…) et les lieux d’accueil touristique tels que les parcs de loisirs ou les clubs de vacances.
Même de plus en plus mécanisé, ce secteur a besoin de bras, notamment l’été, saison du pic d’activité. La succession des cultures et des tâches permet d’en solliciter plusieurs. Ces travaux sont cependant physiques et fatigants. Avantages : il n’y a généralement pas besoin de compétence particulière et les mineurs ont plus de chance qu’ailleurs de pouvoir travailler.
Animation
L’encadrement des enfants et adolescents en temps de loisirs est bien entendu très demandeur en période de vacances scolaires. Le Bafa est recommandé mais pas toujours nécessaire, notamment pour les tâches en cuisine, d’entretien, de ménage.
Hôtellerie-restauration
Là encore, un secteur qui vit son pic d’activité l’été avec un très fort besoin de saisonniers, en particulier dans les sites touristiques. Les employeurs sont variés : hôtels et restaurants mais aussi snacks, cafétérias, aires d’autoroute, campings, clubs et villages vacances, centres de thermalisme…
Santé
Les hôpitaux et cliniques ne diminuent pas l’activité pendant les vacances. Il faut du personnel, ce qui intéresse les étudiants en filière santé mais pas seulement. Ménage, repas et autres tâches annexes aux gestes médicaux proprement dits ne nécessitent pas forcément de diplômes.
Service à la personne
Un domaine où la continuité de service est nécessaire, par exemple pour l’assistance ou les livraisons de repas aux personnes âgées. Les organismes spécialisés tels que l’ADMR ou Eliad dans la région cherchent de nombreux saisonniers l’été. Mais le service à domicile comprend aussi des tâches ponctuelles que l’on peut accomplir sans obligatoirement passer par un organisme en s’adressant directement aux particuliers : baby-sitting, garde d’animaux, bricolage, soutien scolaire…
Tourisme
Un secteur qui va de pair avec ceux de l’hôtellerie et de l’animation. Il offre une large palette d’employeurs entre l’événementiel sportif et culturel (Tour de France, JO, festivals de musique…) et les lieux d’accueil touristique tels que les parcs de loisirs ou les clubs de vacances.
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express
Vendanges
août 2024
La saison débute entre le 10 septembre et le 30 septembre selon les domaines et les conditions climatiques.Dans la région, plus de 40 000 vendangeurs sont nécessaires. Les postes proposés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale. Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. Pour postuler : francetravail.fr, lagriculture-recrute.org.
Guide Trouver un job
avril 2024
Le réseau Info Jeunes BFC conçoit chaque année le livret d’information Trouver un job. Il aborde tous les thèmes utiles à une recherche : connaître ses droits, savoir s’organiser, préparer une candidature, connaître les secteurs qui recrutent, chercher à l’étranger L’édition 2024-2025 est disponible gratuitement en ligne ici.
Travail de mineur
février 2023
En France, on peut travailler dès 16 ans, voire 14 ans (et avant pour le mannequinat, la publicité...), mais des règles particulières doivent être respectées. Avant 18 ans, une autorisation parentale ou du représentant légal est obligatoire. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les plus de 18 ans. Par ailleurs, le salaire minimum légal est moindre : 80 % du smic pour les moins de 17 ans, 90 % entre 17 et 18. Si l’on est mineur et que l’on tient absolument à travailler, certains domaines sont plus facilement accessibles que d’autres : baby-sitting, service à la personne, animation, travaux agricoles, vente, restauration rapide.
Où et comment chercher ?
février 2023
Pour trouver un job d’été, il est conseillé de s’y prendre dès le début d’année. Il existe deux moyens de postuler : en répondant aux offres, à surveiller sur des sites généralistes tels que ceux d’Info Jeunes, du Crous, de Pole emploi ou en candidature spontanée. Pour ces dernières, il est possible d’envoyer des demandes mais aussi d’en déposer autour de chez soi, par exemple chez les commerçants, ou de frapper aux portes. Dans le même ordre d’idée, en parler autour de soi ne coûte rien et peut déclencher un contact. Par ailleurs, s’inscrire en agence d’intérim avec ses disponibilités permet un accès à des emplois temporaires par leur intermédiaire.Les réseaux sociaux permettent d’étendre la proximité : Linkedin bien entendu, mais aussi Twitter avec les #jobs et #jobsdete, Facebook, etc.
Quelques sites : mesevenementsemploi.pole-emploi.fr, cornerjob.com, emploi.org, hellowork.com, indeed.com, jemepropose.com, monster.fr
Guide jobs
février 2023
Lors de chaque forum jobs organisé par Info Jeunes BFC, les visiteurs ont à leur disposition un Guide job. Il contient des infos à propos des droits, de l’organisation d’une recherche, des secteurs qui recrutent, des possibilités à l’étranger. Ce guide est également disponible en ligne. Voir tout
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