septembre 2014
Industrie : encore des postes, malgré la crise
De nombreux domaines recrutent encore, notamment par l’apprentissage.
Photo Laurent Cheviet
On ne le sait pas beaucoup, mais plus d’une centaine d’entreprises franc-comtoises travaillent pour l’aéronautique, un domaine aux réelles perspectives de développement. Selon l’ARD (1), «la Franche-Comté jouit de savoir-faire d’excellence reconnus et indispensables à ce secteur d’activité : le temps-fréquence, la micro-mécanique ou encore les composites».
Le monde de l’industrie est vaste et ses pans parfois méconnus. Avec près d’un salarié sur quatre y travaillant, la Franche-Comté est l’une des premières régions industrielles de France. Elle fournit l’aéronautique, mais que dire de ses spécialités comme les microtechniques, la plasturgie ou l’agroalimentaire ? Aussi étonnant que cela paraisse actuellement, de nombreuses entreprises sont en recherche de main d’œuvre et de personnel qualifié. Même si la crise érode la solidité du secteur, certaines formations souffrent encore d’un manque de candidats alors qu’elles assurent des emplois à la sortie ! Il en va de la maintenance, de la productique ou de la chaudronnerie.
Le Pôle formation des industries technologiques (qui regroupe tous les acteurs du réseau emploi-formation de la région) est bien placé pour le savoir : les CFAI, établissements formant des apprentis pour l’industrie à tous les niveaux (du CAP à l’ingénieur), font chaque année face au même problème, un manque récurrent de candidats.
Début septembre 2014, les CFA recensaient un volume de 250 postes non pourvus.
«C’est un peu moins que les années précédentes en raison de la crise, mais il y a encore de quoi satisfaire de nombreux jeunes» note Philippe Labouche au CFAI de Besançon. Il précise les spécialités : la production (usinage, outillage) en général, les BTS ATI (assistance technique d’ingénieur) ou RO (réalisation d’outillage), le bac pro microtechniques, le BTS conception de produits industriels ou encore, pour le Nord Franche-Comté, le BTS maintenance industrielle.
Des postes avec lesquels les jeunes reçoivent une formation concrète, adaptée à l’entreprise et bien souvent la garantie de trouver un emploi à la sortie. Un apprenti sérieux peut facilement tabler sur un CDI dans un avenir proche. Au CFAI de Besançon, on situe le taux d’insertion professionnelle à la sortie à 90 %. Mais il faut faire vite car la période d’inscription est en ce moment, avec une date limite fixée le 15 octobre.
(1) Agence régionale de développement de Franche-Comté
Le monde de l’industrie est vaste et ses pans parfois méconnus. Avec près d’un salarié sur quatre y travaillant, la Franche-Comté est l’une des premières régions industrielles de France. Elle fournit l’aéronautique, mais que dire de ses spécialités comme les microtechniques, la plasturgie ou l’agroalimentaire ? Aussi étonnant que cela paraisse actuellement, de nombreuses entreprises sont en recherche de main d’œuvre et de personnel qualifié. Même si la crise érode la solidité du secteur, certaines formations souffrent encore d’un manque de candidats alors qu’elles assurent des emplois à la sortie ! Il en va de la maintenance, de la productique ou de la chaudronnerie.
Le Pôle formation des industries technologiques (qui regroupe tous les acteurs du réseau emploi-formation de la région) est bien placé pour le savoir : les CFAI, établissements formant des apprentis pour l’industrie à tous les niveaux (du CAP à l’ingénieur), font chaque année face au même problème, un manque récurrent de candidats.
Début septembre 2014, les CFA recensaient un volume de 250 postes non pourvus.
«C’est un peu moins que les années précédentes en raison de la crise, mais il y a encore de quoi satisfaire de nombreux jeunes» note Philippe Labouche au CFAI de Besançon. Il précise les spécialités : la production (usinage, outillage) en général, les BTS ATI (assistance technique d’ingénieur) ou RO (réalisation d’outillage), le bac pro microtechniques, le BTS conception de produits industriels ou encore, pour le Nord Franche-Comté, le BTS maintenance industrielle.
Des postes avec lesquels les jeunes reçoivent une formation concrète, adaptée à l’entreprise et bien souvent la garantie de trouver un emploi à la sortie. Un apprenti sérieux peut facilement tabler sur un CDI dans un avenir proche. Au CFAI de Besançon, on situe le taux d’insertion professionnelle à la sortie à 90 %. Mais il faut faire vite car la période d’inscription est en ce moment, avec une date limite fixée le 15 octobre.
(1) Agence régionale de développement de Franche-Comté
RenseignementsCFAI :
03 81 32 67 22 (Nord Franche-Comté)
03 81 41 39 83 (Sud Franche-Comté) formation-industries-fc.fr
En photoApprentis au CFAI. L'industrie offre de nombreux postes en conception.
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express
Profession sport et loisirs
mars 2025
Né comme groupement d’employeurs et facilitateur d’emploi, le Groupe PSL a développé sa marque dans le sport dans le Doubs, la Haute-Saône et le Territoire de Belfort. Autour de sa mission historique, il propose aujourd’hui des formations par l’intermédiaire d’un CFA, des actions de préformation et d’insertion notamment via le dispositif Mod’emploi, des activités de loisirs sportifs sur les bases Woka de Marnay et Avanne-Aveney, au lac d’Osselle et à la Planche-des-Belles-Filles. Il a également mis en place Pop, un fonds de dotation destiné à soutenir les athlètes de haut niveau de la région dans leur activité et leur reconversion.
Dans la région, il existe également une entité Profession sport et loisirs dans le Jura et un GEIQ Sport Animation Loisirs et Tourisme Bourgogne à Talant spécifiquement orientés sur l’emploi.
Concours styliste en herbe
janvier 2025
Modart International ouvre un concours de mode destiné aux lycéens. Imaginé pour identifier les jeunes talents les plus prometteurs, ce concours offre chaque année à ses candidats l’occasion de dévoiler leurs potentiels artistiques. Il récompense des créateurs lycéens qui affirment et présentent leur vision de la mode à travers des créations originales en accord avec un thème en guise de fil conducteur. Cette année : le surréalisme (ce mouvement artistique est une invitation à transcender la réalité et à plonger dans l’univers de l’imaginaire, de l’inconscient et du rêve à la recherche de l’inattendu) : " imaginez des créations où les objets du quotidien se métamorphosent, où les formes et les couleurs défient la logique et où chaque tenue devient une œuvre d’art évoquant un rêve ou une idée abstraite ". Pour participer, il faut se préinscrire avant le 15 mars 2025 sur concours-mode.modart-paris.com, constituer un dossier créatif qui doit révéler l’orientation et l’intention de création (pour accompagner les participants dans cette démarche, Modart a mis en place une session de coaching le 1er mars et une session de découverte avec des ateliers de coaching va être organisée). Les candidats sélectionnés présenteront leurs tenues le 17 mai devant un jury de professionnels et enseignants. Les 3 finalistes auront le privilège de participer au défilé annuel de Modart International le 11 juin et le gagnant obtiendar une première année d’études offerte à l'école Modart International.
Espace de rue
novembre 2024
C'est le nom d'une formation professionnelle de danseur interprète hip-hop, créée il y a 3 ans par le conservatoire à rayonnement régional du Grand Chalon. Infos ici.
Métiers du son
octobre 2024
Parmi ses spécificités, le conservatoire du Grand Chalon dispose d'une section "prépa son" en lien avec les classes préparatoires aux grandes écoles physique technologie sciences de l'ingénieur (PTSI) au lycée Niépc. Cette option métiers du son, qui demande des compétences en maths, physique et musique, prépare aux concours des écoles en métiers du son. Le conservatoire compte 2 classes de 8, aux emplois du temps chargés mais efficaces : 100 % de réussite depuis 10 ans.
Obligation de formation
janvier 2024
Vous avez entre 16 et 18 ans et êtes sans école, formation ou emploi ? Des professionnels vous écoutent et vous accompagnent au 0800 122 500. Numéro vert gratuit du lundi au vendredi. Voir tout
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